云南省军区司令部直属队“小远散”单位建设正规有序

2004年10月份,从在江西省宜春市举办的全国第五届农民运动会上传出喜讯,我省代表团民兵军事三项代表队取得了民兵军事三项团体总分第一名、射击和投弹项目团体第六名、五公里越野项目团体第二名的优异成绩,其中,墨江县选拔的基干民兵陆秀成夺得了个人三项全能第八名。为此,思茅军分区司令部、政治部近日联合向墨江县委、县政府、县人武部发出感谢信,     

十国海军人才培养的启示

近年来,世界范围内的人才竞争十分激烈,人才建设成为各国海军广泛关注的一个新课题。2002年,在海军舰艇编队环球航行访问过程中,我们与新加坡、埃及、土耳其、乌克兰、希腊、葡萄牙、巴西、厄瓜多尔、秘鲁、法国等十个国家的海军进行了多层次、多侧面的接触和交流,对他们在人才     

美军如何选拔培训特种部队队员

美军特种部队始建于1952年。当时,其主要职责是在敌国领土上从事破坏活动和开展游击战。1983年,美建立了陆军特别行动第一指挥部,负责协调和指挥美军所有特种部队,开展心理战。自从越南战争以来,美军特种部队任务多样,参加几场高技术局部战争,特别是伊拉克战争,人员投入最多,发挥了重要作用。     

加强领导班子建设

适应时代的要求,不断提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,提高拒腐防变和抵御风险的能力,是摆在我们面前的一项紧迫任务。     

大力加强预备役军官队伍建设

中共中央、国务院、中央军委最近下发了《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,强调要从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度,从维护国家长治久安的战略高度,从推进中国特色军事变革的全局高度,充分认识新形势下加强预备役部队建设的重要性,进一步加强预备役部队建设。然而,要想建好建强预备役部队,关键在于抓好预备役军官队伍的建设。     

积极应对世界新军事变革的挑战 纵深推进防化科技人才工程建设

深刻阐述了人才工程的地位和作用,全面分析了新时期防化科研面临的新挑战、新形势、新要求、新机遇、新任务以及对人才的突出要求,思考提出了纵深推进防化科教人才工程建设的具体对策措施。     

运用民主推荐选用干部要把握好三个环节

胡主席在"七一"讲话中指出,要把优秀人才集聚到党和国家事业中来,必须广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实现好这一要求,必须充分发扬民主,切实做好民主推荐工作。科学实施民主推荐、正确运用民主推荐结果是选准用好干部的关键,必须把握好以下三个环节:     

健全机关干部在基层锻炼的机制

当前,各级党组织十分重视把机关干部推到基层一线去摔打和锤炼。毫无疑问,这是促进干部成长的有效举措。但是,实现干部到基层培养、干部从基层选拔的良性循环,不能只靠组织往下派,关键还要让     

培养高素质国防后备力量指挥人才的浅见

加强国防后备力量建设的一个重要环节,是培养一支高素质的信息化指挥人才队伍。要建立健全选拔人才、培养人才、使用人才、保留人才的机制,创造有利于吸引、使用、保留人才的良好环境。要实施倾斜政策,对指挥信息化人才进行重点培养、重点使用,切实把指挥信息化人才培养好、使用好。培养信息化条件下作战国防后备力量指挥所需人才,要搞好顶层设计、通盘规划,把好关、定好向。要注重信息战战术素养的培养,根据信息战的主要作战样式,培养指挥人员正确组织指挥信息进攻和信息防御,根据战场变化正确处置战场情况。     

选拔一人 带动一片

2012年,农十师一八三团对全团14个连队党支部采取"公推直选"方式,成功选出党支部书记14名、副书记14名、支部委员42名。选举过程公开度、透明度高,广大党员群众知情权、选择权、参与权、监督权得到充分体现。职工参与率