责己方可喻人

责己喻人是思想政治工作一种有效的说理艺术。所谓的“责己喻人”是指通过教育者在解剖自己的过程中讲令人信服的道理，使对方产生感情上的共鸣，进而启发对方作自我批评，使其主动改正错误．达到一种间接批评、教育的目的。通过这种方法，一方面，维护了被教育者的自尊，另一方面，增强了同志之间的团结、树立了领导者的威信，使被教育者从中受到启发，从而实现转变和提高被教育者思想的目的。     

领导者正确决断“八要八戒”

在实际工作中，领导者常会遇到一些非程序性问题和下属的请示，而且往往是事情比较急迫，有的还比较棘手。对此，领导者必须运用自己的知识和经验，果断地定下决心，及时、明确地答复处理。怎样才能做到及时、明确呢？这就要求领导者做到“八要八戒”。     

中国共产党是人民在长期实践中选定的领导核心

中国自从进入近代以后 ,人民在反帝反封建斗争中 ,一直在寻找、选择革命的领导者。党的诞生 ,人民才有了最可依赖的领导者。人民选择的依据是实践。党的领导地位和执政地位是人民在对各种政治势力的行为比较中选定的 ,人心向背是根本因素。中国人民的正确选择 ,彻底改变了自己的命运。     

浅谈中学班主任应具备的基本素质

班主任是班级工作的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，他（她）们既是联系各科教师及学生的纽带，又是沟通学校家庭和社会教育的桥梁。班主任工作是学校工作的重中之重。那么作为一名班主任教师，应具备哪些基本素质呢？笔者认为，在现阶段中学班主任应具备以下基本素质。     

浅谈领导的批评艺术

批评是一个很老的话题,只要人生活在这个世上,或多或少都曾经受过某种批评。而作为一个领导者,管理着一个组织,为了组织的利益,批评部属更是司空见惯。每个人都有自己的自尊和虚荣,都有自己的情感,如果领导批评不注意方式方法,或者批评时简单粗暴,就容易伤害部属的自尊,使部属产生怨恨心理,甚至产生敌对情绪。因此,作为领导者,应该研究批评的艺术。     

领导者实施批评的艺术

实施批评是领导者在工作中经常使用的一种方式方法。由于批评是一种负强化，具有一定的刺激作用，一般人不大乐于接受。虽然人们并不反对善意的批评，但也要求领导者讲究批评的艺术，使人们在如沐春风、如饮甘霖中达成问题的解决。特别在新形势下，人们普遍有了自己新型的人格观，个个都渴望得到尊重、理解、关心和爱护，这就要求领导者在实施批评时，要以艺术的批评去感化人、促进人、激励人、帮助人、升华人，使被批评者仿佛在观赏美、感受美中纠错进步。     

谋全局 抓大事

江泽民同志曾多次强调：“领导班子建设是整个干部队伍建设的重点”，“建设好领导班子，关键是要选好‘班长’”。由此可见，主官在一个单位的领导班子和全局工作中，处于多么重要的地位，起着多么重要的作用，负有多么重要的责任。那么，主官如何按照江泽民同志提出的“谋全局，抓大事”要求，在科学决策中发挥主导作用、在领导班子建设中发挥核心作用呢？第一，努力提高从政治上思考问题的能力。很多事实表明，一名主官能否在班子中起到坚持正确政治方向的导向作用，关键取决于其从政治上思考问题的能力。当前，国际政治风云难测，国家经…     

领导者要会“调弦定音”

一名优秀的琴师,在演奏乐曲之前,总是要先反复调整自己的琴弦,找准音,定准调,才能弹奏出优美动人的乐曲。同样,一名优秀的领导,在决策之前,也要先“调弦定音”,看掌握的情况是否真实,把握的政策是否准确,听取的意见是否充分,作出的决策是否科学,从而做出正确判断。否则,盲目决策,主观臆断,不仅会出现这样那样的杂音,更有甚者要误大事,铸大错,造成不必要的损失。楚汉相争,项羽刚愎自用,不听范增良谋,屡失良机,结果兵败垓下,自刎乌江。现实生活中因领导盲目决策造成失误的事也很多。有个单位为建设“花园式”营院,领导当即拍板,拆掉篮球场,改…     

领导者如何塑造良好的公关形象

现代社会,领导者的公关形象日趋重要.塑造良好的公关形象的方法有政绩卓著得民心;举止得体添风度;巧借传媒做宣传;品高自能拒诱惑;勤政爱民卓然立.     

领导者要培养“胆商”

[案例]20世纪80年代,时任韩国三星集团总裁的李秉哲决心进军半导体业,但这个决策遭到了业界乃至企业内部的强烈反对。因为当时发展半导体事业,需要庞大的资金、先进的技术,需要进口设备、原材料和零部件,还需要广阔的市场,所有这些都得依赖先进国家。但李秉哲敏锐地认识到,在未来的社会,没有半导体的发展,国家经济就会不可避免地沦为先进国家的附庸,因而他坚持自己的决策,将大量的资金