以谈心为载体构建和谐的内部关系

胡主席强调:干部、骨干对战士要有深厚的感情,要文明带兵,开展尊干爱兵教育,形成良好的官兵关系。谈心活动是密切官兵关系,构建和谐环境,化解官兵矛盾,消除隔阂,融洽感情的重要载体。提高谈心质量,就要坚持“把心事说开、把道理讲深、把话谈透、把气理顺”,在坚持谈心经常化上下功夫,在改进谈心方式上用实招,在提高谈心质量上用真功,在构建和谐关系上见实效。一、善于把心事说开,促进谈心的经常化。谈心的基础在于官兵之间必须零距离,感情深厚,相互信任。实践告诉我们,当代战士大多性格耿直、通情达理,与干部谈心,最喜欢打开天窗说亮话,最反…     

解读寂寞

在《现代汉语词典》中,“寂寞”的注解有两种:一是孤单冷清;一是清静,寂静,当然其中也有孤寂的含义。然而,在现实生活中,人们大多给寂寞以消极的含义,认为寂寞使生活沉闷、激情沉郁、效率沉没、人性沉沦。究竟如何理解“寂寞”呢?寂寞是塑造品格的课题。人生轨迹虽然短暂,但空间又很广阔。把握自己命运的执著者,会懂得寂寞的生活、恬淡的人生,能够一心一意求知专学,潜心完善自我的幽静心境。选择寂寞,就选择了怡然、平和与从容,使你从喧嚣里在躁动中由浅俗处解放出来。一个人若能在功名利禄面前表现出超然淡泊,一心一意干好本职,矢志不渝,就…     

实施科学的领导决策

胡锦涛同志指出,要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。作为部队领导干部,树立与科学发展观要求相适应的政绩观,自觉以科学的思维方式实施正确的领导决策,应该成为一个重大的理论和现实课题。     

外军信息资源开发利用的主要做法

新军事变革的核心是信息化,是推行军队信息化建设;而军队信息化的核心是信息资源的开发利用,目的是使“信息力”成为军队战斗力构成的主导性要素。所谓信息资源是指可供整个人类活动领域(包括政治、军事、经济、文化和社会生活等)直接或间接开发利用的各种信息及相关要素的总称,包括各种来源、载体、表示方式、传递方式和渠道、使用场合和用途。信息资源分为两种:一种是未经加工的原始性信息资源,另一种是经过主体感知和加工的信息资源。军队信息化建设的过程从广义上说就是信息资源开发利用的过程。美国、俄罗斯、日本、印度等国都在积极进…     

主要方向应急作战后勤保障方式探要

文章根据我军未来主要方向应急作战的特点及后勤面临的新问题提出,未来主要方向应急作战后勤保障应以应急作战部队保障分队伴随保障为基础,以战役、战略应急支援保障为依托,综合运用联合保障、直达保障、预置储备保障、就近保障、军地一体保障等多种方式,为部队实施及时、高效、精确的后勤保障     

应急作战后勤动员潜力快速转化方式探讨

文章针对应急作战后勤动员需求和环境,结合中外后勤动员经验,提出了预置前置式、分层对口式、行业骨干式、直接配送式和聚合精确式等五种动员潜力向保障力快速转化的主要方式。     

熊群力:国家利益到哪里 信息系统就应覆盖到哪里

如何站在国防信息化建设的高度来思考中国电子科技集团公司的长远发展战略?如何在第三次工业革命中抢抓机遇、走出自己的发展新模式?中国电科转变思维方式、组织方式和工作方式,倾力打造国内卓越、世界一流熊群力,重庆垫江人,1956年出生,曾担任两个军工电子集团公司的领导。2002年2月任中国电子科技集团公司副总经理,2005年9月调任中国电子信息产业集团有限公司董事长、党组书记。2011年,熊群力又重回中国电子科技集团公司,任总经理、党组副书记。这次重回中国电子科技集团公司,熊群力肩负着更大的压力、     

预定相遇态势的潜射鱼雷射击及其技术方法

为发挥鱼雷的作战效能,提出潜射鱼雷有利相遇态势的概念,指出当一次转角射击不能满足鱼雷以有利相遇态势接近并发现目标时,各种自导方式的鱼雷均需要二次转角射击。在给出二次转角射击时机、解算模型的基础上,着重对预定相遇态势射击的关键----二次转向点的选择问题进行了系统研究,引入基于鱼雷自导探测距离的二次转向点与预定相遇点之间距离的选择方法,使得二次转向点的选择更具合理性和针对性,且适用于包括直航鱼雷在内的各种鱼雷。     

援疆带来的新生活

从祖国的"心脏"北京到地处新疆和田地区的兵团十四师,这两个在地图上都要用尺丈量的地方,如今因为对口援疆而连在了一起。千山万水的距离挡不住援疆干部们的热情,"北京人"来了,为在深山放牧的职工们盖起了新楼房,也带来了全新的生活方式。日子,正以一种全新的姿态展现在十四师职工面前。民生,是北京援建十四师的重中之重,"安居工程"不仅仅是盖房子,北京的援疆干部们将安居工程与改变十四师职工生产生活方式相结合、与致富职工相结     

民情日记

做工作要"身到心到"2013年8月31日星期六晴刘光辉(七师一二八团十九连连长)"连长,我的棉花是开春补种的,能机采吗?要是不行我就要提前联系劳力了。"晚上十点多,职工胡建军打电话问我。我心里清楚,其实说到底,他还是对近几年推广的机采棉有些不放心。为了打消他的顾虑,第二天一大早我就来到他家地里给他做工作。胡建军是2008年从八连调到十九连来的,由于缺乏种植技术和管理