建设高素质的市场营销队伍

商品的市场营销,是企业发展的一个非常重要的环节,为我们如何建设一支高素质的市场营销队伍提出了一个严峻的课题。     

做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益. 一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的"明白人".在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到"四会"、"五清":会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清.     

贯彻落实“三个代表” 要在求深入上下功夫

各级党委在思考和谋划新世纪之初部队全面建设时 ,必须把深入贯彻江主席“三个代表”的重要思想作为一项长期的根本性任务来抓。在提高思想认识上求深入 ,切实增强贯彻落实“三个代表”思想的自觉性　　深入贯彻落实“三个代表”思想 ,是适应新形势发展的迫切需要。新世纪之初 ,世界政治风云变幻莫测。以美国为首的西方敌对势力 ,凭借其经济、军事和科技实力 ,推行新干涉主义 ,到处插手 ,企图独霸世界。特别是美国明确将我国列为“新的全球性对手” ,美军也逐渐把我军视为主要作战对象 ,多次以我军为假设敌进行军事演习。同时 ,他们利用人权…     

调整民兵编组规模的“三要素”

现代条件下的人民战争，仍将是未来反侵略战争的基本形式，民兵作为三结合武装力量的组成部分，对打赢高技术条件下的局部战争，必将发挥重要的作用。特别是经过多年的建设，民兵队伍的整体素质也有了很大的提高，遂行任务的能力也有了进一步的增强。然而，我们在实际工作中感到，随着形势的发展变化，民兵编组不合理、编兵难见兵、训练难落实、有兵用不上的问题已十分突出。沿袭多年的民兵编组方式已明显不适合当前形势任务的需要，适当缩减民兵编组规模，走精兵之路已是势在必行。     

砺炼精兵

未来渤海湾方向的军事斗争，将是一场典型的高技术条件下的人民战争。作为沿海地域的各级人武部门，很有必要研究探讨打赢高技术条件下人民战争的要求。特别是国防科技动员，要摆到突出位置。     

广东省军区组织军分区系统新任职领导集训

为帮助军分区系统新任职领导提高业务素质,最近广东省军区采取先个人自学、后考核摸底、再重点辅导和全面训与重点补相结合的方式,在番禺国防教育训练基地组织全省16名新任职军分区(警备区)领导和95名新任职人武部领导,进行了民兵、兵役、动员和人武部政治、后     

提高军代表业务素质与能力的方法

素质是人们从事某项活动所以必须具有的各种因素（或条件）的质量状况。人的素质是人的各种知识、能力、气质、身体状况等方面因素的总和。它是人们从事某项工作并取得成效的关键因素。人们的素质按一定的标准可分为业务素质与能力素质。     

“龙头”昂起来——河北省某预备役步兵师抓部队正规化管理工作纪实

在人们的心目中，预备役部队是无论如何难以与野战部队相提并论的。但是笔者在河北省陆军预备役步兵师看到：无论部队的正规化管理工作，还是正规化全面建设，都能与野战部队媲美。今年以来，先后到该部进行正规化建设和正规化管理工作检查的总部、北京军区领导机关，在亲眼目睹他们的正规化建设后发出了由衷的感叹：“用科学的管理方法，带出了     

南昌县人武部在征兵工作中严把“政治考核”关

江西省南昌县人武部在今年的征兵工作中,严格按照新兵政治考核的有关新规定和新要求,把好应征青年政治考核的每一道关口,切实为部队选好优质兵员。该部针对当前外出打工、异地就读、人户分离的应征青年较多的情况,从公安、教育、民政等部门抽调一批责任心强、政治觉悟高、业务素质过硬的人员到政治考核组。     

抓好基层民兵工作需要把握的几个问题

最近,我带领机关的同志,就基层民兵工作情况进行了专题调研。总的感到,通过民兵工作调整改革,民兵基层建设发展势头良好。但随着改革开放的深化和市场经济的发展,基层民兵工作也遇到了许多新情况、新问题,直接影响和制约着基层民兵工作的创新发展。我认为,当前抓好基层民兵工作需要注意把握好以下几个问题：