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51.
严隽永 《海军工程大学学报》1980,(4)
本文首先讨论了计算机的发展对系统设计思想的影响,分析比较了集中型和联合型结构与分布型结构的优缺点。以舰艇系统为代表,分析了系统运行的环境模型,研究了算法功能的分部、反应时间的约束和吞吐量的分配模型。进一步分析了分布型系统结构模型,讨论和研究了互连拓扑、组成、功能执行分层、操作和控制模型。最后提出了系统实现和今后研究工作的几个问题,并指出了研制分布型系统的义意。 相似文献
52.
53.
后勤机关干部大多处于管钱管物的岗位,手中有一定的职权,能否坚持原则用好权力,直接关系到部队建设发展和官兵切身利益。后勤机关干部要彻底改进工作作风、坚持群众路线、坚决反对“四风”,牢固树立明辨是非、立场坚定的忠诚形象,心系基层、热心服务的亲和形象,为人正直、清正廉洁的正派形象。 相似文献
54.
引言
随着装备采购体制改革向纵深推进以及军事代表工作的改革发展,建立一支高素质的军事代表队伍是亟待解决的时代课题。本文结合笔者实践思考和分析,就高素质军事代表人才建设的途径发表以下意见。 相似文献
55.
在卫星覆盖特性分析中,一般仅考虑卫星的波束主轴(及覆盖圆锥中心线)通过地心时的覆盖情况,主要研究卫星姿态发生偏转后,波束主轴偏离地心时的覆盖情况,并进行了动态覆盖仿真,模拟并分析了几种卫星及星座在姿态发生偏转时覆盖区域的变化情况。 相似文献
56.
几年来,黑龙江预备役某高炮团党委“一班人”带领全国官兵在双重领导.双重保障上不断创新工作思路,通过内强素质、外树形象、军地共促、两力双赢、军民合力的整体推进之势,使战斗力建设由弱变强.基础设施建设从无到有提档升级.构建了一个和谐向上,奋发有为的预备役劲旅。评为“先进团党委”,2003年皱军区评为“基层全面建设先进单位”,2004年被总参、总政联合表彰为“全面建设先进单位”.2005年被四总部评为“民兵预备役政治工作先进单位”。 相似文献
57.
从非权力影响力的要素构成谈新时期部队领导干部威信的树立 总被引:1,自引:1,他引:0
贯彻以人为本,加强管理的民主化是部队管理发展的新趋势。部队管理中越来越强调现代军队领导干部的非权力影响力,塑造领导干部在官兵中的威信和号召力。从信仰、品格、知识、能力、感情等要素构成分析部队领导者非权力影响力的形成途径,对树立领导干部的威信,提高领导干部的能力,创新部队管理模式,具有现实意义。 相似文献
58.
在美丽的油城——大庆,人们时常会看到一位预备役上校军官出现在军营内外。他情系官兵冷暖、倾心国防后备力量建设,竭力为部队办实事、解难题,颇受官兵们的尊敬。他连续3年被大庆市政府评为支持武装工作先进个人。他就是大庆油田热电厂党委副书记兼预备役高炮某团副政委王景元。 相似文献
59.
当前,在军民融合框架下,国防建设不可能仅仅依赖政府财政的单一投入,增加民间金融对国防建设的支撑势在必行.本文论述了军工企业上市融资的重要性,指出金融服务军工企业存在的主要问题,并提出相应解决办法. 相似文献
60.