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51.
掀开2011年的日历,我们迎来了一个不同寻常的纪念日:7月1日,中国共产党成立90周年。这个改变了近百年来中国历史命运的纪念日,给原来寻常的公元纪年添了不寻常的印记。匆匆90年,从革命、建设到改革,中国人民是如何在中国共产党的领导下历经苦难而走向辉煌的?中国共产党又是如何领导中国革命从奋  相似文献   
52.
范波 《中国民兵》2013,(11):7-7
3年前,一支依托国家高技术行业系统组建的预备役频谱管理队佤正式组建,这支队伍就是全军预备役电磁频谱管理中心。该中心的成立不仅让军地频管之间实现r从协调机制到体制保证的跨越,还促使了军民融合向纵深发展,并实现了当年组建当年出战斗力的喜人局面。  相似文献   
53.
《政工学刊》2013,(10):F0002-F0002,I0001
92538部队司令部直属分队是一支专业特殊、技术性强的保障部队。近年来,该部党委克服直属分队建设“横向无参照、纵向不好比”的实际,坚持按作战部队标准抓建设的思想,整合抓建力量、正规抓建秩序,建立完善形势分析、会议协调、蹲点帮带、检查评比、责任追究等制度,  相似文献   
54.
近年来,江苏省盐城军分区采取多种措施.加速推进民兵应急分队针对性实战性训练。他们积极适应新形势和任务要求。组织民兵应急分队锤炼抗击自然灾害技能.大力开展抗洪抢险、反恐维稳、事故救援等课题训练,有效提高了民兵应急分队遂行多种任务的能力。  相似文献   
55.
山东某预备役高炮团立足现有装备.运用技术革新和战法训法研究成果指导训练实践,全面锻炼和摔打部队,提高部队整体作战水平,连续4年在上级组织实弹演习中取得优异成绩。  相似文献   
56.
57.
引言:"企业无人则止",这里的"人",不是哪一个或者一伙精英而是一个职 业操守职业能力优秀的群体。但是我们的先进评比办法往往流于面面俱到,对企业 核心流程的强化和引导不够,有的企业评比的投入不少,可效果并不一定理想。贵 州黎阳厂的思路从职业操守的建立出发,逐渐逼近企业的核心能力需要,已经呈现 特色化发展的模样,值得大家借鉴和思考。  相似文献   
58.
在知识经济和全球经济一体化的今天,综合国力竞争 日趋激烈,人才问题已成为决定竞争成败的一个非常关键 的因素。对于新世纪初的中国航天事业而言,人才问题也 是面临的突出问题。 中国航天科工集团公司积极适应时代发展要求,从成 立之初,就十分重视人才工作,并确定了以人为本的管理思 想,坚持人才是企业第一宝贵的资源。针对航天人才发展问 题,集团开展了《中国航天人才发展战略》课题研究,召开  相似文献   
59.
近年来.随着我军体制编制调整改革的不断深入,预备役部队在国防建设中的作用和地位日渐凸显.如何在遂行作战任务中发挥积极作用是每个预备役部队需要认真思考的问题,驻守在祖国最北部的某预备役圊紧贴支前固边的使命任务.注重人才培养。严格精编、精训,大力培育战斗精神.打造出一支精兵之旅。  相似文献   
60.
战友情     
董印选 《国防》2012,(12):74
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