发挥司令部职能作用积极为后勤管理创造条件

几年来,我们坚持从全局出发,充分发挥司令部的职能作用,积极主动地与后勤机关密切配合,不断加强对基层后勤管理的检查和指导,有力地促进了我部基层后勤建设。主要做法是: 一、明确认识,增强司令部机关的后勤参与意识基层后勤建设与管理是部队完成各项任务的物质基础,是战斗力的重要组成部分。毛,泽东同志早在建国初期就指出:对于现代化     

创一流成绩 争一路领先——雁北预备役师十年建设成就集锦

雁北预备役师作为全军首批组建的试点师,自1983年8月1日成立以来,服从国家经济建设大局,适应国防建设需要,认真贯彻邓小平同志新时期军队建设思想和军委、总部关于加强预备役部队建设的方针、原则,本着“立足现实、着眼未来、求真务实、稳步发展”的基本指导思想,克服困难,创造条件,不断探索,不断拼搏,努力实现政治合格、组织落实、训练有素、制度健全、设施完善、保障有力的近期建设目标,被国防部评为民兵、预备役工作先进单位。     

我国军地工资水平对比分析

与地方职工工资相比．军队工资水平排名比较靠前。但若考虑到目前统计制度的缺陷，则军队工资水平排名会有所下降。在经济发达地区，军队干部总工资水平估计约为政府公务员工资的30％～56％。因此，军队应在2006年工资水平调整的基础上，尽早尽快迈出进一步提高军队工资水平的第二步，历史性地解决军队工资水平问题。与此同时，重点转向军队工资结构的优化、内部关系的调整。     

烟幕弹弹丸可视化设计系统建模方法研究

介绍了对烟幕弹弹丸进行可视化设计可行性的研究,以某型号烟幕弹弹丸为实例阐述了参数化模型的建立方法及特征数自动计算的实现,并对该可视化设计程序进行了验证。     

发挥民兵四个作用 积极投身经济社会建设

民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,是国家武装力量的组成部分,是维护国家安全和社会稳定的重要力量。民兵是社会主义物质文明和精神文明建设的骨干和生力军。民兵都是青壮年,在生产岗位     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

CCSDS接收端包处理性能分析与仿真

建立了CCSDS接收端包处理器的性能模型及处理界限,分析了缓存容量和处理速度对包处理器处理能力的影响.理论分析和仿真结果表明,增大缓存容量或提高处理速度,都可以在一定程度上防止数据的溢出,但一个必要条件是处理器的处理速度要大于输人数据流的每帧平均包数,这为接收端处理系统的设计提供了理论依据.     

完善我军军人工资制度的政策选择

为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上,应以促进军事人力资本增长来组织实施。     

基建工程管理和结算中易出现的问题及对策

对发包工程的审计,往往要与地方施工单位打交道。实践中我们发现,地方施工单位愿意为部队施工,除部队信誉好,经费有保障外,也因为一些单位制度不健全、专业人员少,从而可伺机提高工程造价,钻部队空子。对此,必须保持清醒的认识,采取切实措施加以防范。