基于虚拟仪器技术的微波自动测量系统设计

介绍利用虚拟仪器技术,采用LabView软件平台,通过多线程技术,实现一套基于测量仪器和转台协调工作的天线以及目标RCS自动测量系统的设计。该设计拓展了现有仪器的功能,提高了测试的自动化程度、测试效率。     

军旅情结——记内蒙古赤峰市元宝山区建昌营镇宝山化工厂经理、复员军人孙强

“当兵三年,受益一生。军营给了我勇敢,教会我睿智、信念、执著、永不服输……是我成功的源泉和动力。”这是成功企业家孙强的心灵自白。     

省级国防动员机构启动问题

本文所讲的省级国防动员机构启动,是指省级国防动员机构为完成国家赋予的国防动员任务,由平时体制转入战时体制,并开始遂行动员任务的过程。省级国防动员机构的平战转换如何,直接影响着国防动员的质量乃至战争     

弹道跟踪数据处理中的几个计算问题

结合弹道跟踪数据建模和数据处理的实践 ,提出了几个有典型应用价值的测量数据模型 ,在应用这些数学模型解决实际问题时 ,涉及统计、优化、函数逼近等几方面的理论和计算问题。这些问题和模型的研究 ,对解决许多相关的实际问题有重要意义。     

路,是这样拓宽的——绥化军分区组织开展“科技之冬”活动纪实

赵紫阳总书记在谈到“科技之冬”活动时说:“这样,猫冬的问题就解决了,这是科技致富的好形式。”路,这是一条新开辟而又不断拓宽的路。这条路,就是把成千上万的民兵组织到群众性"科技之冬"活动中去,开展新顺别致的学科学、用科学活动,提高民兵的科技素质,带动群众迅速致富。     

人武干部的难处实在多

人武部移交以后,应该说广大人武干部工作热情是很高的。但也必须清醒地看到,由于领导体制没有理顺,干部管理制度不够完善,与一些部门的关系没有疏通,使得人武部门许多事情难办。这个问题如果不因势利导加以解决,武装工作要开创新局面是很难的。县级人武部移交后,由于从军队序列变为地方序列,领导关系出现了“断层”,许多问题很难解决。     

适新求活断想——对市场经济条件下民兵政治教育的思考

随着市场经济的深入发展,传统的民兵工作方法与市场经济的运作方式发生矛盾,出现不少新情况新问题。如何使民兵政治思想工作和改革开放的新形势相得益彰,同步发展,这是一个亟待解决的问题。军委总部提出,解决这个问题的根本出路在于深化改革。为此,各级人武部门应以改革创新的精神,深入调查研究,积极探索新路子。 本期发表了黑龙江省庆安县人武部政委段金林的一篇调查研究手记,并配上言论,目的在于引起大家的重视,以期真正把研究改革问题作为重头工作突出抓好。     

加强领导班子理论建设要有硬性措施

理论建设是团以上领导班子建设的基础,是提高班子成员素质,增强班子整体效能,提高班子战斗力的关键.学好理论,主要是靠自觉,但还必须有制度的约束.现在,许多单位的学习制度都制定出来了,但是在实施过程中,“落实难”的问题在一些单位一直存在.有的忙于事务,忙于应酬,坐不下来,钻不进去;有的计划不周密,内容不集中,学习效果不明显;有的有时间就学一阵子,没时间就拖过去.在存在的问题中,最难落实的是自学制度,不少人自学就是自流,为了应付检查,写心得作笔记东拼西凑,临时突击,个别还让人代抄代写,口头上讲理论学习重要,实际上并没有把理论学习摆上位置.鉴于此,我们感到,要把“软指标”变成“硬任务”,必须要有硬性措施作保证,切实把理论学习落到实处.     

适应分级处遇制度要求 改革武装看押部署方法

分级处遇是我国监狱管理机构顺应国际行刑个别化潮流,在借鉴西方监狱“累进处遇制”的基础上创立的一种具有目标激励、引导功能的新型监管制度,是我国狱政管理工作最基本的制度,是狱政管理的一种具体形式.其基本指导思想是根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期和改造表现等情况,对罪犯实行分别关押,采取不同的方式分别给予宽松管理、一般管理和严格管理,以提高监管改造的科学化水平,调动罪犯的改造积极性.分级处遇制度的建立和完善,要求教育、生产、监管各部门、各系统都要区别罪犯,分级实施.     

基于广义塑性力学的硬化剪胀土模型

提出了可以反映硬化剪胀的体积屈服面,将以塑性体应变和塑性剪应变作为硬化参量的双屈服面模型推广来反映硬化剪胀土的变形,结合标准砂的三轴实验结果,确定了模型参数,并给出了有限元算例。