吉林省军区积极为高学历军事人才成长“铺路”

目前,河南省内乡县为全县人武、专武干部以及党政部门公务员的手机开通了国防彩铃业务,取得了良好的宣传效果和社会效应。每当人们拨通他们的手机时,首先听到的是一串优美的配乐国防教育宣传彩铃,使人在不知不觉之中就受到了国防知识的感染和熏陶。不仅每部手机都有10个生动活泼、健康向上的国防彩铃,     

推进军队干部档案工作信息化转型

为贯彻落实军委、总部加快转变战斗力生成模式的要求,军队干部档案工作必须在继承中创新,在改革中发展,全面推进干部档案工作信息化转型。转型要坚持科学的工作思路、原则和标准,扎实推进工作创新发展,确保转型顺利进行。一、注重坚持辩证统一、动态平衡的思路。干部档案工作信息化转型需要运用辩证思维,把握信息化建设动态平衡的特点,     

“三盆水”洗清思想作风

思想作风建设是党的作风建设的核心和关键,是推动部队建设科学发展、有效履行使命的有力保证。各级领导干部思想作风如何,决定指导工作的质量效能,关系党委机关的形象威信,影响部队建设的风气氛围。打牢领导干部思想作风建设的根基,就要始     

从安泰之死说起

胡锦涛总书记严肃指出,我们面临着"脱离群众的危险"。这一告诫使人震撼,更催人深思。由此想到古希腊的一个神话。有个叫安泰的英雄,母亲是地神盖娅。他力大无穷,在与敌人决斗遇到困难时,便往地上一靠,立即产生新的力量。敌人看到了他力量的来源,就设法把他与地面隔开,在空中把他掐死。     

运用民主推荐选用干部要把握好三个环节

胡主席在"七一"讲话中指出,要把优秀人才集聚到党和国家事业中来,必须广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实现好这一要求,必须充分发扬民主,切实做好民主推荐工作。科学实施民主推荐、正确运用民主推荐结果是选准用好干部的关键,必须把握好以下三个环节:     

健全机关干部在基层锻炼的机制

当前,各级党组织十分重视把机关干部推到基层一线去摔打和锤炼。毫无疑问,这是促进干部成长的有效举措。但是,实现干部到基层培养、干部从基层选拔的良性循环,不能只靠组织往下派,关键还要让     

对保持基层干部队伍稳定的思考

结合当前基层干部缺额多、担负任务重、少数干部家庭困难多的实际,我们采取座谈了解、问卷调查、数据分析等形式,对基层干部队伍情况进行了深入调查与思考。总的感到各级干部讲政治、顾大局、能奉献,扎根基层一线、不畏艰难困苦,勤于学习、注重实践,自身要求严格、表率作用明显,     

陪伴,从大学时光到主官生涯

一晃,我与《政工学刊》已有10年的感情了。从热情满怀的懵懂学员到初涉政工的部门干部,从严谨细致的机关干事到独当一面的基层主官,一路走来,阅读《政工学刊》使我受益匪浅。一本枕边的杂文选刊。初识学刊还是大一军训时。虽然当时对政治工作还很陌生,但研究探讨政治工作的     

发挥干部部门职能作用 增强干部政策制度执行力

当前,干部政策制度体系完备,对推进干部队伍建设具有积极而又重要的影响;但从实践来看,各级在贯彻执行上还存在不少问题,影响官兵关系,甚至滋生消极腐败。干部部门作为干部政策制度的执行主体,是维护干部切身利益的"干部之家"、为党委首长建言献策的"群众喉舌",必须积极发挥职能作用,不断增强干部政策制度执行力。一、高度的行为自觉是增强干部政策制度执行力的关键所在,必须在加强思想引领、培养严于执行的胆识上下功夫政策的价值在于落实,制度的生命在于执行。端正思想认识,革除思想痼疾,是增强干部政策制度执行力的先决条件。为此,必须着力加强思想引领,培养高度的行为自觉,真正使依法办事成为一种自觉行动和良好习惯。