基于VFD滤波器的导航信道模拟器动态时延模拟方法*

针对卫星导航信道模拟器信号仿真中,传统伪距多普勒模拟方法瞬时控制精度差、滤波器资源占用较大的不足,提出了基于拉格朗日插值延迟滤波器及Farrow结构实现的伪距多普勒模拟方法。在分析信道模拟器系统架构的基础上,建立了多普勒模拟方法的模型,包括延时计算模块和可变延迟滤波器两部分。与多速率采样数字延迟滤波器方法比较,该方法滤波器系数个数约为后者的0.2%,并且改变时延特性时,仅需更新1个参数。信道模拟器实测数据结果表明使用该方法伪码多普勒模拟精度可以达到0.1mHz。     

市场接轨

正事件回顾:1996年,新疆百花村股份有限公司在完成了多年的股份制改造之后,在上海证券交易所挂牌上市,成为兵团的首家上市企业。短短几年时间,新疆天业、新天国际、新农开发、伊力特等兵团国有企业陆续成功挂牌上市。自此以后,兵团企业走上了积极与市场接轨的新路。经过多年的努力,兵团改革攻坚,全面激活发展新动力,按照"资产重组市场化、产权结构多元化"的总体要求,以股份制为基本实现形式,已经逐步建立起适应社会主义市场     

五月的记忆

<正>五月,盛开的鲜花赏心悦目;五月,改革的大潮汹涌澎湃;五月,劳动模范的英姿飒爽……尽管国际大环境的影响错综复杂,国内经济深层次矛盾凸显,处于换挡期的中国经济增速面临着下行压力,但全面深化改革的浪潮汹涌,政府以简政放权为龙头,以审批制度改革为抓手,大举清理非行政许可审批的"灰色地带";加快调整优化经济结构,推动提质增效升级,加快发展生产性服务业,促进制造业结构调整和产业升级,推进重大节能环保、资源循环利用等技术装     

春天,请在兵器落户——读《兵器的春天》随感

<正>新春二月的一天,我习惯性地打开兵器的网站,兵器集团公司董事长、党组书记尹家绪《兵器的春天》一文首先映入了眼帘,好奇心促使我迅速打开网页,静静赏读。读罢掩卷,我思想感情的潮水也随之放纵奔流。尹董事长用最朴素凝练的笔墨,描绘出一幅最美丽、最有色彩的兵器未来发展的壮美图画,平凡的笔墨折射出最感人、最耐人寻味的意境。文中看似平淡无奇的文字,实则句句哲理,掷地有声,情动四海,理薄九天,洋溢着令人无法抗拒的魔力。随着文章的起伏跌宕,让人既有如沐春风的惬意与浪漫,又发人深省,犹如醍醐灌顶的醒悟,顿生只争朝夕的紧迫感和危机感。     

C~4ISR系统结构时效性的仿真评估

时效性是评价C4ISR系统结构优劣的重要标准。为了支撑C4ISR系统结构的分析评估与优化设计,提出了系统结构时效性的评估指标体系和指标评估模型,基于Agent建模方法建立了情报获取、情报处理、决策控制和响应执行等系统结构单元的仿真模型,设计并实现了C4ISR系统结构仿真评估软件。开展了三类仿真实验,分析了影响系统结构时效性的因素,比较了不同类型系统结构的优劣,验证了此方法的有效性。     

着力转变职能

正"在我们以前的体制运行中,政府大包大揽,与市场脱轨,生产效益不能最大化,约束了团场的发展。同时团场职工个人承包面积大,职均收入高,职工过度依赖农业,经济发展缺乏多元性,严重影响经济结构。改革后,团机关和企业相分离,企业有了更多的自主权,生产力被激发,职工更有积极性。"十三师红星一场农业公司副总经理王彦说。     

建工师 强化三大责任 发挥特殊作用

正第二次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话,对兵团发展具有重大而深远的战略意义。围绕兵团要发挥"调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源"四个方面特殊作用,展现"稳定器、大熔炉、示范区"的功能。建工师注重强化全师企业经济责任、政治责任、社会责任,以工程项目为平台,增强维稳辐射功能和融合作用。按照发展要落实到改善民生、惠及当地、增进团结上的要求,做到带动一方     

陶瓷/薄钢板复合结构靶板抗高速侵彻性能研究

为探讨陶瓷/薄钢板复合结构靶板(ceramic/thin steel targets,CS靶板)的抗高速侵彻机理,通过弹道试验,分析了3 mm厚SiC陶瓷层和0.6 mm厚钢板层的CS靶板的破坏模式和抗侵彻性能,并与面密度基本相同的纯钢板进行了比较。在此基础上,基于能量守恒原理,建立了CS靶板抗高速侵彻的理论预测模型,并与试验结果进行了对比。结果表明,CS靶板中前陶瓷层的存在,使得后钢板层的破坏模式由剪切冲塞转变为花瓣开裂,大大提升了后钢板层的抗侵彻吸能效率,从而使得CS靶板的整体抗侵彻性能高于等面密度的纯钢板,CS靶板的整体抗侵彻效率较等面密度纯钢板提升15%以上;弹体穿透CS靶板后的剩余速度理论预测值与试验结果吻合较好,相对误差均在5%以内,验证了理论模型的合理性和有效性。     

干部交流难在哪里？

干部交流是培养高素质新型军事人才的重要手段。有计划地对干部进行交流调整,有助于干部开阔眼界、积累经验,实现自身素质结构由单一型向复合型跨越,从而综合提高、全面发展。但是,在实际工作中,尤其是在一些环境和条件较好的部队和机关,干部交流工作还存在一定难度,干部思想不