坚持战斗力标准 提高后备力量建设质量

战斗力建设是武装力量建设的核心。新形势下,要按照"建设为使用、准备为实战、动员为打赢"的要求,坚持战斗力标准,深化调整改革,提高后备力量建设质量。加强组织建设,提高后备力量     

军民融合背景下军工企业多元化发展战略研究

冷战结束后,欧美多数军工企业在军转民的过程中采取多元化的经营战略,壮大企业规模并寻求进一步的发展。随着我国军民融合战略的深入实施,军工企业不再是封闭独立的单一军品生产基地,而是顺时应势逐步实现军品和民品同步多元化发展的战略转型。通过分析我国军工企业军转民的历史进程与国际经验,结合多元化战略的特点,考察军工企业在军转民过程中实施多元化战略的动因,构建军工企业多元化战略的选择函数。本文认为,军工企业选择多元化战略应考虑企业自身实际情况,积极响应国家政策,培育核心竞争力;同时,军转民过程作为军民融合深度发展的重要一环,会促使军工企业往多元化的方向发展,而多元化战略的实施也会加快军民融合深度发展的进程。     

在依法治军中增强政治工作原则性战斗性

新形势下,为进一步增强军队政治工作的原则性、战斗性,继而推进政治工作创新发展,必须着眼当前我军建设所处的时代条件和历史方位的变化,将政治工作的深入开展锚定于依法治军的制度规范和观念牵引.为此,要使政治工作机制法制化、政治工作观念现代化、政治工作体制科学化、政治工作手段信息化、政治工作主体专业化、政治工作过程功能化.     

用科学的方法学习十六大精神

深入学习贯彻十六大精神，用党的最新理论成果指导工作，促进理论宣传、理论学习、理论建设质量的全面提高，必须采取灵活多样的手段和切实可行的办法，充分调动官兵学习积极性，把组织部队学习的过程变成实践“三个代表”、促进基层建设的过程。本期推荐来自不同部队的5篇文章，供学习借鉴。     

泌阳县实现经济建设与武装工作同频共振

河南省泌阳县人武部致力于“用农业产业化实现率民致富，用创业本地化建强民兵组织”，促成了富民与强兵齐头并进、经济建设与武装工作同频共振的良好局面。这个县人武部注重发挥民兵年富力强、敢闯敢干、素质较好的优势，     

正确处理倾向性问题 提高工作质量效益

当前,随着市场经济的发展、社会生产方式的变化,民兵的思想观念、价值取向、行为方式、兴趣爱好与过去相比有很大的不同,必须适应新时期民兵预备役人员的特点规律和任务需求,用科学发展观的要求进行分析和审视,对于在     

“雷锋”常驻张公山

张公山位于风景秀丽的淮河之滨——蚌埠的西郊，山下有一支雷锋群体，这就是解放军汽车管理学院学员九队。21年来，学员九队长期坚持“学雷锋事迹，走雷锋道路，创雷锋业绩”的活动，谱写了一曲曲动人的雷锋精神赞歌。该队被驻地群众称为“雷锋学员队”，享誉军内外，先后30多次受到上级表彰，成为全军院校先进学员     

加强作风建设要努力做到“三个统一”

党的十五届六中全会通过的关于加强和改进党的作风建设的《决定》，要求全党“做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一”。做到这“三个统一”，对于加强我们党的作风建设，落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，确实十分重要。     

海纳百川千帆竞——人民海军60年来人才队伍建设巡礼

1949年4月23日，在人民解放军渡江战役的隆隆炮声中，华东军区海军成立。之后，相继成立了海军领导机关、青岛基地、中南军区海军。从此，中国人民解放军有了一个崭新的军种——海军。     

破解难题主动作为促发展

我预备役高炮团党委发动官兵认真查找制约团队建设的突出矛盾和问题,感到要扎实推进团队建设科学发展,必须在破解难题、主动作为上下功夫。从领导体制看,要解决好"一边倒"、"一头热"的问题,保证双重领导坚强有力。预备役部队实行军地双重领导体制,有