价格机制与国防经济资源配置

由市场竞争所决定的价格是资源配置的中心手段。价格机制在国防经济领域具有一定的适用性。运用经济规律，利用价格手段，不仅可以调节国防资源需求，还可以调节国防资源供给，进而使国防资源配置达到最优状态。     

构建基层思想政治教育长效运行机制

思想政治教育是我军的优良传统，是搞好军队各项建设工作的重要保证。近年来，部队在加强和改进思想政治教育工作上取得了较好的成绩，不断增强了思想政治教育的针对性、实效性、主动性。但是，面临着新形势新任务，面临着官兵日益复杂多变的思想实际，我们必须在实践中积极摸索和创立新的思想政治教育工作机制，以保证思想政治教育的长效性。     

激发“发展受限”干部的内在动力

“发展受限”干部“限”在哪？人才发展受限，是一种客观存在的社会现象，其产生原因十分复杂。从我军当前的情况看，干部发展受限的主观原因主要有以下几点：（一）素质不适。这部分干部文化层次较低，知识更新慢，创新意识和工作能力不强，综合素质与本职工作岗位需求存在一定差距，难以胜任本职或上一级职务。（二）年龄偏大。这些干部虽然有一定的能力素质，但因年龄错过了最佳任职时间，提拔使用受限。（三）专业受限。有的岗位专业性比较强，提升渠道不畅，不便于换岗任职或提职。（四）受挫失意。这些干部中有的身体差，工作力不从心…     

加强对干部选拔任用的监督

遵照江泽民同志关于“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的指示,加强对干部选拔任用工作的监督,进一步防止用人上的不正之风,必须与时俱进,勇于改革,在强化监督意识、明确监督内容、完善监督机制上狠下功夫。一、深化思想教育,增强干部任用监督的主动性。思想是行动的先导。要强化官兵的监督意识,形成官兵积极主动要求监督的良好氛围,必须加大教育力度。(一)大力提高官兵的民主意识和民主素质。由于官兵民主意识不强和民主素质较低,他们有的并没有意识到自己的民…     

一个持之以恒坚持个人自学的党委班子——湖南预备役步兵师党委“一班人”坚持搞好个人自学的调查

湖南预备役师自1999年组建以来，师党委“一班人”认真贯彻落实江泽民同志关于“讲学习”的一系列重要指示，在认真抓好党委中心组集中学习的同时，探索并总结出一套富有特色、切实可行的自学机制，形成了很好的自学氛围。1999年，该师先后被省军区树为“落实江主席‘两个武装’指示示范单位”，     

进一步深化国有企业改革的几个问题

随着改革和发展不断取得新的进展,国有企业面临的形势也在变化。其中影响最大的有三个方面:一是随着市场化程度的提高,除垄断行业外,国有企业的不可替代地位已不复存在。绝大多数国有企业面临强大竞争压力;二是政府职能的重点转向创造公平有序的市场环境,对丧失竞争力的国有企业,政府已经不能再用传统的方式和手段进行挽救,旧体制沉积于国有企业的大量问题成为最难处理的问题,政府与国有企业的关系正面临新的挑战;三是加入WTO使中国对外开放进入了新阶段,中国市场越来越成为世界市场的一部分,企业竞争进一步国际化。形势发展的结果是企业…     

事业在“尊重”中腾飞——解放军三○六医院坚持“四个尊重”实施人才兴院战略纪实

迈入三甲行列仅4年的306医院用成就说话:全军脊柱外科中心、全军口腔保健中心、全军首家特种病科在这里成立;总装备部腹部外科中心、糠尿病中心、心血管中心在这里落户;亚洲首例骨质疏松压缩性骨折脊柱重塑手术在这里实施成功;30多人海外学成归国,70多名科技干部进入总装备部人才库,三分之一科室的医疗技术达到全国领先水平,多项科研项目获国家自然科学基金……是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造使医院插上了腾飞的翅膀。因为尊重,在科技干部心中,“306医院”这5个字已经比“高薪”更具诱惑力变革起源于争鸣。2000年,一位年轻干部的…     

军队武器采购委托代理关系中的激励与约束机制

文章就军队武器采购中信息不对称性的现实,分析了其中的委托代理问题,并设计了治理委托代理风险的激励机制与约束机制。     

信息化战争后勤动员机制探讨

随着现代信息技术在战争中的广泛应用，人类战争形态正由机械化战争向信息化战争转变。新的战争形态对后勤动员提出了更加严格的要求，即必须构建军地一体的建设准备机制、高效顺畅的沟通协调机制、快速反应的平战转换机制、卖时精确的指挥控制机制、平衡有力的约束激励机制。只有这样才能使战争后勤动员系统结构合理、功能优化、运行顺畅，从而不断提高后勤动员活动的效率和效益，最终实现“精确化”动员的目标。