税负转嫁的外生冲击与军事财力

新税制实施两年来,各种税收分配关系已全面展开,税负转嫁问题从理论到实践都得到充分的承认,人们逐渐认识到,对它的针对性研究具有现实的必要性和紧迫性。基于此,本文运用马克思主义的价值理论和再生产理论,借鉴西方经济学的有益观点,对税负转嫁这一外生冲击对军事财力的影响进行了初步的探讨,并在对税负归宿质的规定性——负效应占主流和量的规定性——影响程度很深这一分析基础上,提出了军事财力二元管理的因应对策。     

论军队企业的激励与约束机制

激励是经济学的核心问题。激励与约束机制是企业发展的杠杆。目前,军队企业中的激励约束机制在诸多方面存在着明显的缺陷,在相当程度上制约了企业的发展。重构市场经济条件下的军队企业产权激励与约束机制,必须从全局出发,注重改革的配套性和关联性,将影响激励机制效果发挥的主客观因素与影响军队企业发展的内外部环境结合起来。     

试论东南亚金融危机的成因与后果

自1997年7月2日泰国宣布放弃已实行14年之久的联系汇率制度起,东南亚一些国家的货币相继大幅度贬值、股市普遍低落、大批金融机构倒闭,进而引发韩国、台湾等亚洲国家和地区乃至全世界许多国家货币贬值、股市下跌及外汇市场的动荡。这是继1994—1995年墨西哥金融危机以来的又一次波及范围广泛、持续时间较长的全球性金融风暴。引发东南亚金融危机既有技术上的直接原因,如“地产泡沫”破灭、银行呆坏帐严重、出口下滑、国际收支状况恶化、汇率政策失当、金融调控机制滞后等,又有根本制度上的深层次原因,如政府专制、官僚政治、经济结构失衡、教育制度落后等。这次金融危机对东南亚各国及世界经济的发展将产生严重的影响,如使全球经济增长速度放慢、动摇国际投资者的信心、引起一些相关国家的政局动荡、加剧一些大国在此地区的势力争夺等。     

论军队企业产权制度改革

军队企业产权管理是一项新的工作,在改革开放的大潮中为军队企业的发展起到了不可低估的作用。但至今仍存在严重的问题:产权关系不明晰,资源配置不合理,企业经营者的约束力软化,企业国有资产保值增值指标难以落实等等。这些问题的症结在于企业产权关系混乱,缺乏现代企业制度所需要的产权结构。因此,现阶段,军队企业应从理顺产权关系,改革现有的产权制度入手,在调整企业的产权结构上下功夫。     

论设立军队银行的不可行性

近几年来,在国防费拨款减少、物价不断上涨的情况下,我军各部队认真贯彻党中央和中央军委关于自我发展、自我完善的方针,大力发展生产经营,开源创收,取得了很大的成绩。军人的经济效益观念、价值增殖观念及金融意识在商品生产和商品流通中不断加强。军队资金调剂中心即军内资金市场的建     

军队企业经营机制的转换与军内信贷机制的重构

市场经济把军队企业推向了市场,企业经营机制得以转换,军队资调中心现行的运行机制却难以适应这种新形势。为此,必须重塑军内信贷运行机制,建立信贷信息机制,企业资信评估机制,信贷约束机制,信贷监控机制,信贷风险防范机制。