完成多样化军事任务的装备动员体系建设探析

为了确保我军完成多样化军事任务，必须从体系建设的角度出发，从建立健全装备动员组织机构、拓展装备动员产业基础、搞好装备动员潜力调查、制定装备动员预案与实施装备动员训练、完善装备动员法规制度等方面入手，加强装备动员体系能力建设，提高装备保障的整体效能。     

论军队企业的激励与约束机制

激励是经济学的核心问题。激励与约束机制是企业发展的杠杆。目前,军队企业中的激励约束机制在诸多方面存在着明显的缺陷,在相当程度上制约了企业的发展。重构市场经济条件下的军队企业产权激励与约束机制,必须从全局出发,注重改革的配套性和关联性,将影响激励机制效果发挥的主客观因素与影响军队企业发展的内外部环境结合起来。     

装备建设财力需求的实证研究

装备建设的目的是增强军队履行使命任务的能力,以应对多种安全威胁,因而装备需求应该是国家安全需求的映射。对1988年～2008年间我国装备建设财力需求与国家安全需求的关系的协整检验表明,我国尚未形成由国家安全需求向装备需求有效转化的需求生成机制。     

装备维修决策的经济分析方法

从经济角度分析,成本的高低是判断装备维修决策优劣的一条重要标准。本文介绍了成本现值法的具体内容,对如何应用成本现值法来选择成本最低的最佳装备维修方案进行了深入研究,并对运用该方法进行装备维修决策分析时应注意的问题作了进一步的说明。     

我国装备科研投资存在的问题及对策

目前,我国装备科研多元化投资在弥补政府投资不足的同时也存在着一系列问题:投资结构不均衡、效率不高,壁垒高、民营企业进入难,竞争不充分、存在政策性歧视,收益与补偿不合理等。解决这些问题,需要扩大装备科研项目的招投标范围,降低进入的门槛,营造有利于竞争的体制环境,完善竞争补偿机制;打破投资主体间信息不对称的局面,构建顺畅、有效的信息沟通平台;建立协调的装备科研经费管理体系,实行装备科研费、条件保障费和事业费统一管理的科研合同制度。     

倡导创新教育方式增强军队财务研究生的创新能力

国家富强,民族的振兴,离不开创新。推行创新教育方式,培养造就创新型军事人才,是确保赢得未来战争胜利的关键。这就要求军队财务研究生教育,改革传统的全盘接受的教育方式,教会学生质疑、思考,做到不唯书,不唯上,不轻信他人。     

试论联勤条件下战略后勤应急支援

战略后勤支援,是战略后勤为确保战争的胜利,根据军事战略意图和军队后勤现状,以人力、物力、财力和技术力,对战区后勤或战略集群作战行动所实施的一系列后勤保障活动。高技术条件     

基于层次分析法的国防生培养质量模糊综合评价

国防生已经成为军事人才的重要来源之一。为客观、有效地评价国防生培养质量,不断为提高国防生综合素质提供可靠的依据,文章针对国防生培养质量的影响因素大多难以量化的特点,运用层次分析法的模糊综合评价法对国防生的培养质量作出了评价。     

装备经济动员潜力评估与动员中心建设研究

装备经济动员中心建设是动员工作的一项重要内容。聚焦优势产业,搞好潜力评估,有利于优先选择能够满足动员需求的主导产业或优势产业作为建设重点,是动员中心建设的重要前提。加强统筹规划是动员中心建设的重要基础,注重相关产业以及区域经济的全面协调是动员中心建设的重要保证。     

装备经济理论体系研究

文章分析了装备经济学理论体系的研究现状，提出了装备经济理论体系的构建原则，探索了装备经济理论体系的总体框架，包括装备需求分析、装备投资、装备研发与生产、装备采购与动员、装备人才培养、装备市场以及装备产业基础等。