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唯物辩证法告诉我们,任何事物的发展变化,都是内因和外因共同作用的结果。外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。后勤管理与一切事物发展的规律一样,尤其是基层后勤管理,也受外部和内部两大因素的影响和制约。在后勤管理中,外部环境主要包括各种条令条例和上级的各项规章制 相似文献
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文章在分析了市场经济对部队后勤供管工作的影响后,提出了融供应、管理、调控、激励等机制于一体的“两化三控”(供应计价化、保障集约化,计划控制、动态控制、责任控制)供管方式,并对其实用性和可行性进行了分析论证。 相似文献
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加强后勤管理,提高军事经济效益,是和平时期军队后勤工作的重点。当前总部在分配经费时,虽然对师以下部队进行了倾斜,但是经费物资的供求矛盾仍然比较突出。一方面经费物资供给量短缺;一方面使用效益差,丢损浪费大。如何把有限的经费物资管理好、使用好,发挥其最大的军事经济效益,是摆在各级后勤领导面前的重要课题。本文就本部近几年在后勤经费物资的供应管理中试行供应计价化,保障集约化,计划控制,动态控制,责任控制(简称为“两化三控”),探索了提高经济效益、服务效益的有益路子,谈一些粗浅的体会。 相似文献
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