大事难事敢担当

有则寓言,三只猴子叠罗汉翻高墙。突然高墙倒了,大家乱作一团,互相责备。最上面的猴子说：“中间的抖了一下,我才踩空了。”中间那只说：“下面的抽搐了一下,我才抖的。”最下面的猴子说：“我好像听见老虎的声音,所以崴了下脚。”这则寓言形象地道出三只猴子遭遇失败后彼此指责相互扯皮的一番心理,     

知识经济与我军传统

“知识经济”这一名词潮水一般涌入人们的生活,让人再一次领略到“知识就是力量”。知识经济作为一种新型的经济形态,与我军长期形成的传统优势表面看来是风马牛不相及。好像我军的传统落伍了！但仔细分析就会发现,知识经济所强调的开发知识、发掘人才、科技创新等基本特点,与我军的传统优势之间有着内在的统一性。认识到这一点,我们就会以历史的逻辑的眼光看待知识经济,就会更加理性地面对它的挑战。开发知识,发掘人才作为知识经济时代的最基本特征始终贯穿了我军的发展史。早在革命战争年代,无论物质条件多么困难,我军都非常重视…     

美军野战油料装备的现状

回顾美国自海湾战争以来发动的几场局部战争,由于大量机械化装备在战场上的应用,油料保障任务十分艰巨。美军是如何做好大量而又繁杂的油料保障的呢?下面从油料的储存、运输、加注以及净化、化验装备,了解美军油料装备的现状。油料储存装备     

德国军队的“精神领导”

德国的联邦国防军是西方国家最具有政治色彩的军队。德军将其在军队中开展的政治教育工作称作“精神领导”。德军认为 :“不在居民和军人中间开展广泛的精神领导工作 ,就不可能建成英勇善战和纪律严明的军队”。正是由于联邦国防军非常重视军队的“精神领导” ,才使德军始终保持着较强的战斗力。具体讲 ,德军的“精神领导”有以下特点。一、成立了专门的“精神领导”机构德军为保证精神领导工作顺利进行 ,上自联邦议会、国防部 ,下至基层分队均设有相应的机构和成员。在联邦议会 ,设有一名军队监察委员负责监督侵犯军人基本权利的事件 ,总结…     

美伊核谈有多难?

美国与伊朗之间的关系,一直是国际社会的热门话题.二战后,两国分分合合,关系跌宕起伏,甚至在一定程度上影响了整个中东地区的战略局势.2021年以来,拜登政府重回伊核谈判,有意修复特朗普时期极度恶化的两国关系,但现实真能如拜登所愿吗?     

运用现代信息技术开展思想政治教育刍议

信息时代的到来,从而使人类的整个生存方式、社会意识和日常生活都发生了前所未有的变化。可以推断,我军思想政治教育将进人这个全新的时代。高新技术尤其是信息技术已使军队思想政治教育的形态发生了深刻变化。一、运用信息技术拓宽信息的收集渠道,提高思想政治教育的灵敏性思想政治教育贵在及时,首先要提高灵敏性。而要提高灵敏性,关键在于信息的收集、传递和使用要快。从某种意义上说,信息就是思想政治教育的灵魂,开展思想政治教育的过程,就是信息的获取、选择和传播的过程,就是用丰富、正确的信息,影响官兵思想观念和精神状态…     

在发挥政治工作功能作用中加快推进转变

胡主席在十一届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上强调,全军要坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线,不断增强履行新世纪新阶段我军历史使命的能力。这一重要论述,既给部队建设指明了方向、提供了遵循,也对部队思想政治建设提出了新的要求、     

适应战斗力生成模式转变 培养高素质新型军事人才

人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与     

走出从严治军的误区

从严治军历来是部队管理的基本原则之一。严格管理搞好了,就出战斗力。越是管理得好,要求得严,部队的战斗力就越高。然而,就目前部队“从严治军”的状况看,还有一些不尽人意的地方,其中最主要的就是要走出一些误区。(一)走出厚此薄彼的误区,切实做到一视同仁。在有些单位,松散现象为什么得不到彻底根治?其中治军不严、严而不一是一个重要原因。有的领导机关在管理过程中,对兵严对官不严,对下严对上不严,对新严对老不严,对分队严对机关本身不严,等等,这种厚此薄彼、宽严不济的现象,直接影响着从严治军的效果。俗话说:“正人先正己。”在军法…