如何认识生产经营人员所得奖酬较多的现象

编辑同志:随着生产规模的不断扩大,特别是地方“联产计酬”等生产责任制形式在部队生产经营管理中的运用,出现了从事生产经营的人员所得奖酬较多的现象。如某单位承包车辆运输的人员有的年奖酬可达千元以上。据说有的单位有的人年奖酬可达几千元。这种所得奖酬超过本人工资或津贴几倍,乃至几十倍的现象已引起指战员的普遍关注。然而,如何认识这一现象,却众说纷云,存在着根本分歧。归结起来有两种观点,一种持肯定态度,认为“在生产经营中如果没有奖酬,就不能充分调     

适应改革开放需要 全面加强边防建设

边境地区是国家的窗口。新的历史时期,边防工作最根本的就是要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和新时期军队建设的思想为指导,自觉服从和服务于国家经济建设,服从和服务于改革、发展     

学习嘉陵 探索企业新的经济增长点

学习嘉陵探索企业新的经济增长点彭雪涛长江光电仪器厂经过近１０年的搬迁与滚动发展,１９９５年年产民用枪瞄已达７０多万具,出口创汇逾１０００万美元,成为光电总公司的创汇大户。同时,工厂的整体搬迁也将取得成功。可是由于产品申一,市场不稳定,１９９６年企业滑...     

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由军事经济学院和全军军事经济研究中心共同举办的2011年军事经济研究中心年会暨国防经济国际研讨会,于10月15至16日在武汉隆重召开。来自国内和英国、德国、瑞典、罗马尼亚、土耳其、西班牙等国家的60余名代表,欢聚一堂,共同研讨国防经济的前沿理论和重大现实问题,交流国防经济研究的新思想新观点新方法。会议取得了丰硕的成果。     

基于个体心理特征的基层主官五维度任职行为模型论析

基层主官担负基层工作的组织和落实,其军事任职行为,贯穿和体现在实际的军事管理工作中,是实现较高基层组织绩效重要基础,也是部队发展的有力支撑。针对基层军事训练和军事任务的需要,基于个体心理特征的理论视角,从牢固责任心、创新工作方式、开展团队合作、锻造军事本领、开发心理资本的五个方面,提出并论述了我军基层主官任职行为的五维度模型,研究表明:基层主官五维度任职行为模型,为提升基层主官任职能力,提高基层组织战斗力提供了理论支持和有效途径。     

没有硝烟的战场

在华盛顿的新中东议程中,为了明确对俄地区优势,美国会一个接一个地把当地国家拖进战乱．目的是按照美国、以色列以及北约的地缘政治目标,重新划定地区界限。“9.11”事件后,美国首先于2001年发动阿富汗战争,然后拿伊拉克和利比亚开刀,现在又轮到了叙利亚。     

宁夏吴忠市利通区人武部强化基层预建党组织功能筑牢基层战斗堡垒

2013年以来,宁夏吴忠市利通区人武部围绕实现强军目标,采取面对面交流、手把手传授等方式,狠抓民兵营连预建党组织建设,在解决问题中提高帮带和服务基层的能力。     

广东云浮军地联合开展实兵演练空中地面配合作战

2013年12月中旬,在广东省云浮市“粤联-2013”抢险救灾行动军地联合实兵演习现场,扑救山火、滑坡抢护、管涌排险、水上救援、医疗救护等多个实战课目轮番上阵,一批新战法、新装备、新手段闪亮登场,展现了一幅陆海空立体协同作战的壮观画面。     

山东省枣庄市峄城区组织专武干部集训 从难从严 加钢淬火

2013年12月3日,突如其来的寒流使鲁南大地气温骤降。 在山东省枣庄市峄城区民兵训练基地,30多名专武干部正在接受轻武器射击训练考核。     

解放海南岛，我们乘木船击退敌舰

我叫包家训,今年85岁了,是广东省徐闻县龙塘镇包宅村人。解放战争那个年代,我们全家以打负为生,生活很是艰难。再加之国共内战,老百姓的日子过得更是苦不堪言。