维护广大官兵的根本利益

一、维护官兵的根本利益,必须正确认识官兵利益的多样性。经济全球化的大趋势和“四个多样化”的社会环境,必然会引起部队官兵在思想观念、价值取向、生活方式、道德行为等方面的一系列变化。特别是随着入世后我国对外开放程度的不断提高,官兵利益需求日益呈现出多层次、多样化的发展趋势。既有经济政治方面的,又有精神文化方面的;既有眼前的现实需要,又有长远的发展要求;既有普遍的共性,也有特殊的个性。官兵利益需求的多样性,既为我们加强和改进思想政治工作提出了挑战,也为我们维护、实现官兵的根本利益指明了方向。对此,各级必须有清醒…     

厦门市银行系统组建第一个基干民兵营

1997年7月1日上午,厦门市银行系统的民兵方队以雄健整齐的步伐通过阅兵台,接受省、市和部队领导的检阅,同时也宣告厦门市银行系统第一个基干民兵营组训完毕。为此,坐在主席台上的厦门市银行系统的领导同志露出了欣慰的笑容。 随着我国经济的飞速发展和金融体制改革的逐步深入,厦门市8家商业银行的营业网点扩大到400多个。如何确保众多营业网点的安全就成为银行领导和职     

西柏坡是怎样成为中共中央驻地的

西柏坡在中国共产党领导全国人民争取民族独立、人民解放的斗争历程中,具有十分重要和突出的地位。本文分析探讨了其成为中共中央驻地的历史背景和政治、军事、地理环境等因素。     

把握角色 讲究方法 增强效能

在一个班子中 ,不论正副书记 ,还是其他委员都有自己的位置。那么 ,党委书记应该是一个什么样的角色呢 ?我感到从党内工作上看 ,书记是“班长” ,但不是首长。班长职能如同一个“乐队”的指挥 ,根据乐队各个人的特点 ,协调每个人的动作 ,演奏和谐的音乐 ;而其他委员则是“演奏员” ,在“班长”的指挥下 ,充分发挥自己的演奏水平 ,与“乐队”共同演奏出美妙动人的乐章。从行政职务上看 ,书记是首长 ,但不是“家长”。这种角色区别在于 ,决策的方式不同 ,工作方法不同 ,责任权力不同。这种角色上的转换和区别提醒我们 ,军政主官负总责 ,但不能…     

企业高技能人才队伍建设的有效途径——西飞集团技装分公司试行“首席技术工人制”的调查

技术工人短缺、高级技工难求已经成为影响企业持续发展乃至国家制造业整体水平提升的瓶颈。为此,西安飞机工业(集团)有限责任公司积极探索和建立企业高技能人才队伍的激励机制,西飞技装分公司从自身实际出发,自2005年9月起,由党政领导,工会具体实施,开展了”首席技术工人制”试点工作。为了深入了解、总结并逐步推行试点工作的做法和经验,促进“首席技术工人制”工作不断完善和发展,我们近期通过问卷调查、座谈讨论、个别交流等方式,对西飞技装分公司四个试点单位进行了调研。共发出调查问卷564份,收回问卷540份,基本覆盖了四个试点单位的全…     

实用特技切换器的电路设计

本文介绍一种实用性很强的视频特技切换器,重点阐明快切、划变、效果、波形产生及切换控制等电路的实现方法.     

“我是人武干部”

6月28日,河北威县县委、县政府、县人武部,为勇斗歹徒保护群众生命安全而身负重伤的贺营乡人武部长程贵启记大功一次,邢台军分区作出决定,号召全区人武干部、民兵和预备役人员开展向程贵启同志学习的活动。     

利用城市新景观搞好防空袭隐蔽伪装

随着城市建设和市民生活条件的变化与提高,现代城市中树木、花草等绿地块数和面积不断增加,家庭和办公场所种养花草、树木的也越来越多;城市中塑料花棚、市郊塑料大棚发展迅猛;市内街道上大型客车和大型箱式货车也川流不息;居民楼顶太阳能热水器和卫星电视接收天线星罗棋布。这些都成为城市的新景观。如何利用这些景观。搞好城市防空袭作战的隐蔽伪装,是做好城市防空袭斗争应研究的一个新课题。     

摒弃基层工作中的形式主义

就形式主义而言 ,其要害是只图虚名 ,不务实效。形式主义对基层部队的影响 ,具体表现在“六多六少”上 :(一 )照搬照抄多 ,改革创新少。 有的基层领导 ,交待任务 ,部署工作 ,不动脑筋 ,不结合实际 ,往往唯上唯书 ,上下一般粗。有些单位制定训练计划照抄照搬 ,年年如此 ,低层次反复 ,没有创意 ,缺少新意。有的单位的政治教育准备不充分 ,照本宣科 ,简单应付 ,不能很好地把上级的精神与本单位的实际相结合 ,当的是“传声筒” ,其结果是空洞说教、事倍功半。(二 )上篇多 ,下篇少。做工作不求扎实 ,只是搞一些中看不中用的东西 ,热衷于“盆景式…