从炮火声中走来

打炮那天,我们照相摄像保障人员早晨5点多就出发了。这次保障任务,我是主动申请的。车窗外还是一片漆黑,刺眼的车灯怎么努力也打不开浓浓的雾霭。勇士车在坑坑洼洼的山路上晃晃悠悠点头哈腰,一点儿也威猛不起来。人秋了,海拔3000多米的大凉山凉意更浓了。晨起的凉风搅和着炊事班早起为我们准备的包子的味道,又凉又暖。     

有朋自远方来,不亦乐乎?

《论语》中说:"有朋自远方来,不亦乐乎。"然而,这句话对于地处城区的部队官兵来说,却变了味儿。中华民族是个讲究感情的礼仪之邦,向来好客,但是,当亲戚、爱人、朋友、战友、同学前来驻地旅游、探访、出差办事,专程来"投奔"军营中的你,并期待着你的盛情接待之时,问题和烦恼便随之而来。一方面,部队有着严格的管理规定,官兵请假、外出、归队都必须严格遵守条令条例,尤其在节假日,部队随时都必须保持战备状态,各种战备执勤任     

小女兵遇上了“高难险”,咋训?

正俗话说:"巾帼不让须眉",女战士作为中国梦、强军梦征途上的一分子,理所应当地围绕"能打仗、打胜仗"的强军目标,贡献自己的力量。但是,作为万绿丛中一点红,在训练工作中,尤其是面对"高难险"等训练任务时,如何克服性别差异,激发女兵的训练积极性、提高女兵的训练水平,值得带兵人思考。一方面,按照训练任务和训练标准的要求,女兵在训练过程中不能特殊化、形式化,不得由于性别差异而降低训     

这样给新兵贴“标签”,妥吗?

正作为新兵军旅人生的"启蒙老师",新训干部骨干应以审视的眼光看待每名新战士的成长进步。然而,在部分新兵单位,一些新训干部骨干习惯用有色眼镜看待新兵,甚至给他们贴上了"宠坏了的一代"、"留守一族"、"单亲子女"、"网络控"、"宅男"等具有时代特色的标签。随着社会进步,新战士的时代特点自然而然突出明显,虽然新训干部骨干使用这些"标签"是为了概括新兵特点,方便掌握新兵思想情况,便于开展新兵教育、训练工作,但是,有些"标签"也存在以偏概全、夸大事实甚至名不符实的情况,不利于带兵人正确、全面、准确地看待新兵的时代变化,不利于促进新战士的成长进步和全面发展。作为新训干部骨干,到底该不该给新兵贴"标签",该贴怎样的"标签"呢?请看第十四集团军某通信团官兵们的新训故事和心得。——"兵眼"观察人杨航     

奔腾在军营的“白龙马”

军中"霸王花",人中"白龙马"。"军中‘霸王花’,人中‘白龙马’。体能训练谁最强,全团女兵就数她。"成都军区驻滇某集团军通信团官兵所称道的她,就是该团下士女兵龙丽梅这不仅是因为这个"90后"小姑娘长得白,还因为她有一副好身板儿。2008年12月,初入军营的龙丽梅在新兵第一次体能训练中就"一炮走红"。该团地处云贵高原,新兵营采取适应性训练"逐步加餐"的方式来提升新战士的体能素质。没想到,第一次体能训练完后,其他战友都累