轮岗锻炼显活力

进入新世纪以来,广东省佛山市禅城区人武部建立了干部轮岗代职制度(时间不少于半年),几年来先后有9名军事、政工、后勤干部经过轮岗锻炼。实践证明,这是一个提高干部综合能力素质、促进武装工作发展的有效途径。2005年,该区征兵工作被国防部表彰为全国先进单位,军事训练、管理教育和宣传报道等工作也被广东省军区评为全省先进单位。轮岗锻炼显活力@刘哲友     

征兵办要尽快向常设机构过渡

军队机械化信息化建设的进步,尤其是军事斗争准备进入实质性阶段,国家社会主义市场经济体制的建立和发展,既对征兵工作提出了许多新的更高的要求,又使征兵工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新问题。一个时期以来,编辑部收到了大量探讨征兵工作改革的稿件,他们从不同的角度为做好新形势下的征兵工作出谋献策。现摘编其中几个观点,供研究参考。     

佛山军分区扎实开展民兵组织整顿工作

今年上半年,为贯彻落实总参谋部关于进一步搞好民兵组织整顿、努力规范民兵组织建设,扎实做好现实军事斗争准备的指示精神,佛山军分区在深入调查摸底的基础上,按照“控制规模、合理布局、突出重点、分类建设、提高质量”的原则,适应佛山市行政区划调整较大的新情况和城市化进展速度较快的特点,对全市民兵的组织结构、整体布局和人员编配进行了重大调整。此举受到广州军区民兵组织建设联合工作组的充分肯定。佛山军分区扎实开展民兵组织整顿工作@刘哲友     

佛山军分区积极探索武装工作信息化建设的新路子

近几年,广东省佛山军分区率先转变观念,积极顺应社会发展潮流,努力开拓创新,大力加强武装工作信息化建设,探索出了一条人民武装跨越式发展的新路子。目前,该军分区已基本实现日常办公、征兵工作、作战指挥、政治工作、后勤保障一体化:分区机关与人武部局域网连