新时期民兵质量问题及对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“贯彻积极防御的军事战略方针,加强质量建设,走有中国特色的精兵之路。”因此,兵员质量已成为新时期军队建设一个不容忽视的问题。那么,目前征集兵员的质量怎样呢?我认为: 一、奉献意识淡化,献身国防的素质和精神缺乏 改革开放以来,人们的经济意识、市场意识、竞争意识、效率意识等,都有了明显增强。但资本主义腐朽文化也侵蚀着人们的价值观,一些消极东西冲击着人们的理想、信念。由此,不少人的国防观念淡化。部分     

征优兵 促保障

征兵工作质量的好坏,直接影响部队建设。定兵是征兵工作的重要环节,征兵工作是否成功,关键在定兵上。因此,定兵必须细致严密,在双合格、德才表现好的前提下择优录取。一是要坚持定兵原则和纪律,实行集体定兵和条件一票否决制度。二是按     

固基强本 再创辉煌——四川省基层人民武装部规范化建设侧记

1999年4月,军委主席江泽民同志在视察了四川省的国防后备力量建设情况后,欣然题词:"加强民兵预备役工作,搞好战略后方建设."     

国防后备力量也要搞信息化建设

信息网络技术的发展,导致世界军事领域发生革命性的变化,空前地提高了军队的信息战、网络战能力。适应世界军事发展的这一趋势,不仅军队而且国防后备力量也要搞信息化建设。 一、优化组织结构,提高国防后备力量的信息科学技术含量。随着信息化战争时代的来临,民兵、预备役部队人员素质和组织结构不合理的问题越来     

民兵预备役与城市防空建设

随着城市建设的发展和高新武器装备在现代空袭作战中的广泛运用,重要防空目标的分布面逐步扩大,因此,要做好城市的防空作战准备,必须按照实战要求适时调整民兵组织结构和火力的分布,并通过这种调整为战斗力水平提高奠定坚实的基础。要把科技     

农村民兵组织调整改革应着力解决的几个问题

农村经济文化发展的新形势,为农村民兵组织建设带来了生机与活力,同时也给民兵组织建设带来了新情况和问题。我认为,当前农村民兵组织调整改革应着力解决以下几个问题: 一、要进一步调整压缩民兵组织规模。在新的形势下,应将民兵与预备役分开,不是退伍军人,不是军地专业对口人员,没有参加过军事训练的这部     

人武部改革发展之我见

随着军队现代化程度的不断提高,国防后备力量建设向信息自动化、专业化、多领域、多层次、多兵种、多内容立体式发展,这就要求不但要有综合素质强的人武部机关干部,而且在人事制度、各项保障     

建立有效监督约束机制加强预任军官队伍管理

当前,对预备役部队预任军官的管理普遍存在管不着、管不住等问题。对此,军地双方应共同努力,依照国家有关法律法规,尽快建立健全一套科学规范、操作性强、实用有效的监督约束机制,为搞好预备役部队全面建设奠定组织和制度基础。 一、建立履职督察制度 预任军官都是地方党委、