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为了实现作战模拟训练效能评估自动化,将人工智能的机器学习技术作为解决自动评估的途径,针对主观评定指标提出一种自动评估方法。依据指标数据相关性,替换主观指标并重新构建近似客观评估体系,基于训练集数据而构建的评估算法模型用来为新的评估指标进行效果自动评分。通过实例表明:自动评估模型在保证泛化能力的同时提高了精度和稳定性,在评估模型应用时无需再依靠主观实施评定,为作战模拟训练自动评估提供了可行思路。 相似文献
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本文用缺件停飞飞机期望架数建立航材库存优化模型,用改进的遗传算法,例计算表明,该法科学合理,具有一定的使用价值。 相似文献
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现代管理科学认为,地方发展需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源.在这四大资源中,人力资源是最重要的资源.一个地方拥有优质的、足量的人力资源,这个地方就一定能兴旺发达.通过人力资源有效、合理地开发,这个地区就能蓬勃发展、活力无限. 相似文献
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现代管理科学认为,地方发展需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。在这四大资源中,人力资源是最重要的资源。一个地方拥有优质的、足量的人力资源,这个地方就一定能兴旺发达。通过人力资源有效、合理地开发,这个地区就能蓬勃发展、活力无限。一、阿拉尔市人力资源层次结构分析农一师阿拉尔市地处祖国西北边陲南疆,它偏远的地域位置决定了农一师不可能拥有优质的、足量的人力资源。就目前的人力资源来说,它既不能和内地发达城市比,甚至也比不过农八师石河子市和农六师五家渠市。本文现把农一师阿拉尔市人力资源划分为五个层面表述如下: 相似文献
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