做好“兵”的文章——广西某预备役部队榴炮一连全面提高兵员素质的经验

广西某预备役师榴炮一连全面提高兵员素质的经验,值得大家认真研究和借鉴。按照军委新时期的战略方针,民兵、预备役部队建设要由数量规模型向质量效能型发展,建成一支强大的现代化的国防后备精兵。在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,如何完成这一战略使命?这个连提供的经验会给大家许多启示。精兵精在哪里,现代化“化”在哪里?关键是要提高后备军每一个成员的素质。正因为一连的干部把“兵”的文章做到了选、训、管、用等各个环节上,做到了每一个兵身上,并靠一系列制度强化了兵员的管理,才使连队能在任何情况下都做到“册子里见到名,队伍里看到人”,散之为民,堪为标杆;聚之为兵,反应神速。不是说在新形势下民兵、预备役工作要坚持“三落实”吗?如果我们都能像榴炮一连那样去做,“三落实”就不成问题了。     

责任制与责任心

“任何责任制都离不开责任心,否则,责任制有如纸上谈兵,有如白条一张。”某县人武部政委积多年对一些失职行为的观察与分析,得出如是结论。笔者以为,此论极是。 的确,任何单位,只要淡化了责任心,那些再有“约束力”,再具“权威”,再是“科学、合理、行之有效”的责任制,就形同虚设了。医院里的责任制可谓多     

敬业更要精业

一位军级单位政治部主任要求机关干部有敬业精神还不够,重要的是要有本事、有能力去高质量地完成工作任务;如能超常发挥更好,能开拓创新则更佳。一句话,爱岗要敬业,敬业更要精业。 这话很能启发人。现实中,我们各级各单位里敬业的同志大有人在,但精业的行家里手却不见得有很多。敬业固然可嘉,但精业更重要。因为我们的工作,