对省军区部队资金集中支付改革的再思考

2005年省军区部队全面启动了资金集中支付改革,到目前为止,改革进展顺利、成效明显。资金集中支付后,省军区部队基本上解决了预算约束弹性大、预算执行不严的问题,较好地保障了军队资金安全,提高了经费使用效益和效率。但在改革过程中也还存在一些需要解决的问题,主要表现在:一是有的单位经费报销审批手续比较繁琐,影响了正常的经费保障;二是部分偏远地区武装部由于受当地经济条件的制约,单位银行卡使用不普及,现金流通量大,资金安全仍存在隐患;三是个别军分区不同程度地存在挤占、挪用武装部经费;四是有的单位财务人员配备不齐,财务管理有…     

谈军队基建项目资产管理

目前在军队基建项目资产管理中存在管理意识淡化、购置程序缺乏监督、资产核算不够准确、管理力量薄弱等问题。加强军队基建项目资产管理,应从提高认识入手,落实资产集中采购制度,完善基建资产核算方法,加强财务人才队伍建设。     

构建军队资金集中支付制度新模式

文章分析了军队推行单一账户制度的现实意义,提出了构架军队单一账户目标模式和推进国库单一账户应该把握的问题。     

改善军人的物质待遇势在必行

在我国改革开放进一步深入,经济快速发展,综合国力日益增强的大好形势下,军队现代化建设在按照江总书记和中央军委的要求,坚持以军事斗争准备为牵引,以改革为动力,抓住机遇,全面推进和深化部队的各项改革,落实“三步走”的发展     

改革和完善军人转业费制度之我见

转业费是我军以转业军人基本工资和地区津贴之和为基数而计发的安家补助和生活补助等费用。它是军队人员福利性待遇之一,是党中央、国务院、中央军委对军人关心和爱护的具体体现,是党和国家对军人在国防建设中做出特殊贡献的充分肯定。但随着市场经济的全面发展,特别是中     

军队干部收入分配制度改革势在必行

目前,在国家收入分配理论和分配制度不断创新的过程中,军人参与社会分配政策制度调整滞后, 与社会主义市场经济发展不相适应,出现了军人收入相对水平下降,军地人员的差距有所拉大,基层干部生活比较困难等现象。这些新情况、新问题,迫切     

立足岗位练精兵 增强素质谋打赢

2010年7月7日至9日，湖南省军区后勤专业岗位练兵比武竞赛在长沙举行。竞赛共分干部、战士两个层次和后勤指挥、财务、军需、军交运输、卫勤、营房等6个专业进行，169名选手参赛。此次比武竞赛专门针对新形势下省军区部队后勤工作的新特点，以提高后勤官兵综合素质为重点，