不同的角色一样的深情——记四川威远县委书记张渊

“现在你们不能把我当为书记,只能把我看成一个未经过训练的新兵。”这是四川威远县委书记张渊带领县委机关的同志在参加军事训练时,对执教的参谋提出的要求。训练中,走队列、搞战术、练     

时时想着国防事 处处为解国防忧——记四川省威远县委书记张渊

阳春三月,四川省威远县民兵训练基地彩旗飘扬,热闹非凡。前来参加民兵信息化建设成果演示活动的各级领导和来宾,看到融绿化、美化、亮化为一体的营院,被县委书记张渊倾心国防后备力量建设办实事、办好事的事迹所感动。官兵们说:"张书记既是抓经济工作的能手,又是抓武装工作的强手。"去年4月,张渊被四川省委、省政府、省军区评为党管武装工作先进个人,威远县委被内江市委、市政府、军分区评为党管武装先进单位。今年1月,张渊书记被评为四川省国防后备力量建设十杰人物,再次受到四川省委、省政府、省军区的表彰奖励。     

爱拼才会赢——四川威远县人武部艰苦创业纪事

金秋十月,四川省威远县人武部喜获全面建设上新台阶的成果:先后获得总参谋部、成都军区、四川省军区、内江军分区和县委、县政府的各种奖励22次。这些奖励既记录着人武部党委“一班人”艰苦创业的轨迹,又标志着人武部的全面建设走进辉煌。     

选好“一线指挥员”

四川威远县不仅注重硬件设施建设,更重视对人才的培养,特别是对专武干部的选拔、任用更加严格。在机构改革中,坚持专武干部的任免以人武部的意见为主;坚持从转业干部和优秀地方干部中选拔任用专武干部;坚持由各基层党委推荐和在全县范围     

威远县人武部强化“三种意识”推进民兵改革

四川省威远县人武部狠抓城市民兵调整改革工作,特点鲜明,效果突出。 一、强化“责任”意识,推进城市民兵调整改革。1、搞好调查,摸清底数。2、健全组织,明确责任。成立了由县委书记负总责的城市民兵调整改革领导小组,明确了各成员的职责。20个镇和行业系统、企事业单位也成立了相应的组织机构。3、深入动员,鼓励编兵。在全县范围内营造了一个积极报名参加城市民兵组织的良好氛围。     

内江某预团贯彻“三个代表”思想 投身地方经济建设

党中央发出西部大开发号召后,四川内江陆军预备役某团组织官兵认真学习和领会党中央关于实施西部大开发的精神实质,正确认识预备役部队参加和支援西部大开发是实践江主席“三个代表”思想的具体行动,从而自觉为支援西部大开发做贡献。     

威远县人武部提高素质谋创新

大事讲原则,小事讲风格,党内讲民主,学习讲收获,工作讲奉献,如今已成为四川省威远县人武部党委“一班人”的自觉行动,人武部不再有几年前收归军队建制时那种松散、落后的面貌了。 人改变环境,环境也同样影响人。在威远县委、县政府的关心、支持下,在人武部党委的忘我工作、辛勤操劳下,一流的基础     

只有做好的责任——记威远县人武部党委第一书记荣光松

荣光松自任四川省威远县县委书记、人武部党委第一书记以来,做武装工作的明白人、热心人、贴心人,既带活了人武部党委班子建设,又实现了武装工作的新跨越。去年,威远县县委被四川省委、省军区党委评为党管武装工作先进单位,县人武部被省军区评为首批《县(市、区)人武部建设三年规划》达标单位。 荣书记上任的第一天,就到人武部了解武装工作情况,随后,他又深入基层了解武装工作情况。     

理顺干部进出渠道

在乡镇机构改革中,四川威远县认真落实基层武装部机构设置,搞好专武干部的配备工作,使专武干部的配备达到了县委满意、人武部满意、基层满意的效果。 威远县委、人武部党委坚持专武干部的任免以人武部的意见为主;坚持从转业干部和优秀地方干部中选拔任用专武干部;坚