运用政策法规解难题——扬州市民兵工作调整改革经验(二)

扬州军分区注重在解决影响、制约后备力量建设发展的突出问题和难点问题上求突破。探索出一条运用政策法规杠杆来保证民兵工作落实的新途径。 坚持党管武装制度,这是民兵建设健康发展的保证。针对一些单位制度不够完善和系统,特别是市场经济条件下党对三资企业、民营企业一些民兵组织的领导     

扬州地区专武干部进党委率达95%

江苏省扬州市所属各县(市、区)的基层专职武装干部进乡镇党委率达95％。为何能达到这么高的比率?该市县(市、区)人武部一致反映,一是扬州市委和军分区党委以及各县(市、区)委认识高。二是有一支结构合理、综合素质强的专武干部队伍。     

梅花香自苦寒来——记江苏扬州郊区人武部部长陈国祥

近两年来,扬州市郊区人武部获得的业绩着实让人羡慕和称道:人武部正规化建设和征兵工作分别被省政府、省军区评为先进单位,基层规范化建设被江苏省军区评为“先进团级单位”,民兵政治教育、后勤财务管理等多项工作受到上级表彰。这些成绩     

赤诚拥军铸丰碑——记“拥军模范”周宏英

她家里先后走出12名共和国军人她为140名军人搭起鹊桥她无偿接待过往军人万余人次她创办了全国第一家“拥军协会”     

纠正偏差 加大投入

江苏扬州市重视民兵训练基地建设,不断加大投入的力度,训练基地规划错落有致,设施完善配套。来这里视察的总参动员部的领导和全国人武部主官集训班的同志纷纷赞誉管理得好,建设得更好。     

决战“三难”——江苏省扬州市持续开展“爱心献功臣”行动纪实

扬州,是座美丽的文化古城,两度蝉联全国双拥模范城的荣誉。在这荣誉中,有三组数字分外醒目: 作为革命老区,有20万优抚对象,其中烈属、伤残军人、在乡老复员军人达1.2万人。 7年多的双拥创建,集中解决优抚对象的住房、治病和生活这     

水乡泽国长城长——记江苏宝应县委书记兼县长冯国平

苏北里下河地段的宝应,百里平原,琉璃万顷,五湖四荡像9颗明珠镶嵌在这片肥田沃土上。这里,夏日十里泛荷香,秋天蒲苇卷金浪。在这片美丽的土地上,曾留下刘少奇、陈毅、粟裕等老一辈革命家战斗的足迹。电影《柳堡的故事》一曲“九九艳阳天”,把宝应人民拥军支前的美名传向四面八方……     

高奏质量建设的凯歌——扬州市民兵工作调整改革经验(一)

随着改革开放的深入和经济的腾飞,使民兵工作赖以生存和发展的客观环境发生了深刻的变化,民兵工作遇到了许多新情况、新问题。如何推进和加强民兵工作?一个新的课题应运降到了扬州军分区党委一班人的肩上。