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选准用好年轻干部是一项复杂的系统工程,领导和机关选用年轻干部,必须正确认识并遵循事物发展的客观规律,以科学的人才发展观为指导,讲究辩证法,反对片面性,努力培养和造就大批高素质的优秀年轻干部,实现人才建设的跨越式发展。一、在选人方法上,坚持“群众公论”与“领导拍板”的统一。邓小平同志强调,选拔干部要充分走群众路线,注重群众公论,要选人民公认的干部进领导班子。江泽民同志也强调指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”(一)注重群众公论,… 相似文献
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基层干部“四要” 一、解决“重做官、轻做事”的问题 ,要清白为官 ,踏实干事 ,强化对事业的追求。基层干部的敬业精神如何 ,关系到基层建设的质量。当前 ,一些基层干部刻意地品尝做“官”的味道 ,喜欢作指示 ,乐于听汇报 ;喜欢吼一吼、镇一镇 ,忘记了与战士实行“五同” ,忘记了“战友战友亲如兄弟”的传统 ;学着别人迎来送往 ,忘记了踏踏实实干工作。小“官”做成了大“官” ,该干的大事成了小事。为此必须强化对事业的追求 ,树立爱岗敬业的精神。(一 )树立远大的志向 ,坚定的信念。这是正确为“官”的前提和保证。古人云 :“为世忧乐… 相似文献
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军营文化建设是社会主义先进文化的重要内容。充分发挥军营文化的服务、导向和激励作用 ,必须坚持“五个统一” ,即 :教育功能与愉悦功能的统一 ;疏导与禁堵的统一 ;软件建设与硬件建设的统一 ;时代特色与传统方式的统一 ;领导带头与群众参与的统一。 相似文献
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就地缘政治而言,中国是一个有辽阔海疆的陆海复合国家。在冷兵器时代的古代中国,海洋的阻隔作用远远大于交通作用,统治者认为国防的重心在陆而不在海,直到明清时期演变为闭关锁国的“海禁”政策。因此，古代中国对海洋的认识，一直未能超越舟楫之便、渔盐之利的范围，“历代君民”漠视海洋，“皆舍海而注意于陆”。即使郑和下西洋也不是以海外贸易和经济利益为目的， 相似文献
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2004年3月15日,由国家质量监督检验检疫总局、国家发展和改革委员会、商务部、海关总署联合制定的《缺陷汽车产品召回管理规定》(以下简称“召回制”)正式发布,并从2004年10月1日起开始实施。这是我国以缺陷汽车产品为试点首次实施召回制度。“召回制”的实施,无疑对国内汽车整车企业和汽车零部件生产企业是一个巨大的考验,也是必须迈过的一道坎。为此,我们必须认真应对,经受住市场严峻的考验。 相似文献
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在发展社会主义市场经济新形势下 ,虽然战士人际交往的主流是健康向上的 ,但也出现了一些新情况、新问题。 (一 )交往重心转移 ,倚重关系、寻求保护的心理有所滋长。现在战士在交往中普遍注重效益与信息 ,交际活动也逐渐由指令性、纵向性和尽责性向参与性、横向性和趋利性转变。有的战士刚一入伍 ,就四处打听哪些领导是自己的老乡 ,寻找机会套近乎 ,以此寻求关照 ;还有少数干部受传统帮派意识影响 ,用狭隘的哥们义气代替纯朴的同志关系。 (二 )交往动机明显 ,出现了功利化、实用化趋势。有的战士重视与上层领导和机关干部交往 ;有的注意与地… 相似文献
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四川宜宾军分区在整组工作中,采取“三个结合”的办法,有力推动了民兵工作的开展。一是抓民兵工作与在西部大开发中有作为相结合。在集中教育中,组织民兵认真学习党中央、国务院有关西部大开发的方针、政策,提高民兵预备役人员对西部大开发重要意义的认识。要求民兵预备役人员按照地方党委、政 相似文献
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