打破“瓶颈”出人才——天津市警备区某预备役团加速人才队伍建设调查

面对飞速发展的世界军事变革形势,面临着信息化、机械化的双重历史任务,天津某预备役团党委针对人才队伍的实际,充分挖掘内部潜力,较好地盘活了现有资源,实现了人才素质的整体跃升。最近,我们对该团党委加速培养高素质新型军事人才队伍建设进行了调查。     

解析大胡同模式——天津市红桥区大胡同商贸集团民兵组织调查

“南有义乌,北有大胡同。”说起北方小商品集散地,人们自然的想起天津大胡同商贸集团。位于天津市红桥区的大胡同商贸集团有限公司是一个以百货、服装批发为主,集商务交流、信息传播、物资流通等多种经营业务和经营形式于一体的大型国有集团公司,从业者万余人,日客流量高达20万人次。2001年,天津市红桥区人武部按照属地化管理原则,在该集团进行了民兵建设尝试。     

让龙头真正摆起来

预备役部队的一线训练主要靠营连长来抓,天津警备区某预备役团为加强基层建设,一直把配强一线营连长作为夯实基层建设的基础性工程来落实,并把懂专业、会指挥的干部作为配备营连长的首要条件。去年,一名刚交流过来的现役连长在野外组织预任士兵训练中,竟然连最基本的专业术语也讲不明白,还不如一名在炮兵部队服过役的预任士兵专业精,     

剑指苍穹——天津市某预备役高炮团努力提升打赢能力纪实

在渤海之滨、津沽大地,有一支被誉为“津门铁拳”的精锐之师——天津某预备役高炮团。该团自1998年组建以来,紧跟新军事变革步伐,适应军事斗争准备需要,瞄准打赢砺精兵,改革创新谋发展,连续三年在各级组织的实弹射击中获总评优秀,连续三年被天津警备区评为先进预备役团,先后被北京军区表彰为科技练兵先进单位、先进团党委,并荣立集体三等功,荣获各级各类奖牌数十面。这是该团党委践行“三个代表”重要思想,与时俱进加强质量建设结出的硕果。     

科学统筹育人才——天津警备区某预备役团政委陈旺林抓人才建设纪实

天津某预备役团近四年来的成绩有目共睹：出了10多项科研成果,完成19项训练器材技术革新,多次受到军区和总部表彰,被北京军区评为“科技练兵先进单位”,并荣立集体三等功,团党委被军区表彰为“先进团党委”,团队四次被上级表彰为“先进预备役团队”,并在去年上级组织的实弹射击考核中,取得全师参考部队第一名的好成绩。对此,团党委“一班入”介绍说,这些成绩的取得得益于团政委陈旺林科学统筹人才“三步曲”的实施。     

津门铸剑——天津市某预备役团团长王亚明带领团队谋打赢纪实

初夏时节,渤海之滨。只见发发炮火怒射苍穹,瞬间一个拖靶从天而落。考核结束,工作人员检查航模时,发现还有两个窟窿。这是在天津警备区组织的高炮实弹射击考核中,某预备役团官兵实弹射击的一个场面,而组织此次实弹射击的是该团团长王亚明。     

打造民兵编用“一体化”建设新模式——天津市军地合力创新民兵工作的调查与思考

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,广大民兵如何以“三个代表”重要思想为指导,在履行维护国家安全统一的使命和全面建设小康社会中有所作为,是国防后备力量建设面临的一个重大课题。近年来,天津市军地双方认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持实事求是,与时俱进,找准国防后备力量建设与经济发展的结合点,根据民兵工作的实践要求,按照“目标牵