浅谈军工企业转换经营机制

认真贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,是搞活军工企业的关键,也将是今后一段时间里军工改革的中心任务。国防科技工业向市场经济过渡,要求军工企业既要形成适应社会主义市场经济的企业共同的机制,又要建立能适应国防科技工业特点的特殊机制。本文就军工企业转换经营机制的几个问题谈点粗浅看法。一、用好、用活、用足自主经营权,加速军工企业内部改革军工企业能否尽快形成适应市场经济的经营机制,很     

军品采购合同定价中的激励与风险

文章运用激励理论分析了军品采购中如何通过制订激励合同督促承包商尽量降低总研制成本的问题,并探讨了承包商的风险态度、控制成本的代价及成本不确定性等对激励强度的影响,提出了成本控制努力水平的概念,计算了军方的最终期望支付以及由于努力水平不可观测即信息不对称导致的总代理成本,分析了激励与风险的平衡。为军品订货合同定价提供了参考。     

我国国防科技工业发展模式

一、世界上几种典型的军工模式给予我们的启示众所周知,战争和军备都依赖于经济。以战争时期军备的消耗量来设计军事工业的规模,必然导致资源的巨大的浪费,影响国民经济的发展;而如果仅仅按照和平时期的消耗来设计,一旦发生战争,即使是紧急动员起来的军备生产也难以满足战争的需要。这个难以处理的问题,战后各国都在深入探索:如何组建一个有效的军事工业系统,使之具有足够的灵活性;和平时期尽量少占用国家资源,战争时期又能供应足够的武器装备。