中国人民解放军处理职务与衔级关系问题的历史回顾

军队最早只有职务之分,而无衔级之别.在长期战争和军队建设的实践中,受客观规律的支配,逐渐出现了与军队编制职务体系相对应的一套军事衔级体系.这是军队人事制度发展史上具有里程碑意义的一大进步.中国人民解放军诞生以来,同样受到这一规律的支配.从1952年人民军队首次评定"军队级别"至今,尽管军队等级形式及其名称几度变更,等级数量的设置时繁时简,但职务与衔级两套体系并存的格局一直没有改变.因此,始终存在着如何处理好职务与衔级关系的问题.回顾人民军队50多年来处理职务与衔级关系的历史,必将有助于我们拓宽思路,提高认识,为进一步完善军队衔级制度提供借鉴.     

以毛泽东为核心的党的第一代领导集体关于军队编制调整改革思想研究

本文对以毛泽东为核心的党中央领导集体关于军队编制调整改革的基本思想进行了全面梳理和探讨,认为其主要内容包括:一、根据需要和可能确定军队的编制;二、兵贵精不贵多;三、依据任务定编;四、编制必须明确、科学;五、保持编制的统一,同时注意原则性与灵活性的有机结合。其思想精华和科学理论体系,对新形势下国防和军队建设仍具有重要的指导意义。