论后勤整体效应

步入八十年代以来,改革的浪潮把后勤工作推向了许多未知的领域,提出了许多新的课题。如何提高后勤整体效应作为后勤改革的一个重要目标,已日益受到重视。一、整体效应的产生及其内在联系。无论哪一级后勤组织,在其自身范围内都是一个相对独立的系统,都是由许多相互联系的模块(子系统)所组成。从自然学和社会学的观点来看,这个系统作为一个运动着的综合体总是存在两个相悖的客观规律: 1.整体效应规律。希腊哲学家亚里士多德对于整体效应下过这样一个决断:整体大于部分之和。也就是说,一个系统的功     

军队生产经营与人才最佳组合

现代经营学向人们揭示了这样一个规律:要取得经营的最佳效益,首先要实现人才的最佳组合。在我军生产经营发展到一定规模,逐步向企业化、集团化方向转化的新时期,实现人才最佳组合有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。人才最佳组合的魅力卡内基对冶金技术并不在行,可他能努力地、坚持不懈地去搜寻那些精通冶金技     

效益极大值与损耗极小值:经营决策中的两个重要参数

随着我国商品经济的迅速发展,军队生产经营的范围、内容日趋广泛,环境、条件日趋复杂,使得经营决策需要考虑的因素更多、难度更大。效益极大值与损耗极小值作为经营决策中的两个重要参数,已受到高度重视。一、效益极值模型的建立及其求解方法我们知道,任何一项决策工程都是系统工程,而任何一项系统工程都是由多个子系统(局部)和与之相关的因子所组成。在经营方案决策中,我们把产生某个局部(子系统)效益的因子组成一个局部效益函数,则这个