努力纠正入武系统入才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差，其主要表现为四个方面的问题。     

加强基层专武干部队伍建设的若干建议

乡(镇)、街道专武干部是民兵预备役工作的直接组织者和领导者。加强基层专武干部队伍建设,是新时期国防后备力量建设的重要内容,也是保证党的武装工作任务在基层落实的必然要求。在社会主义市场经济条件下,基层武装工作出现了许多新情况新问题,如何加强基层专武干部队伍建设,是摆在我们面前现实而重要的课题。我们从作者来稿中摘编部分观点,供研究参考。     

党管武装工作机制要改革创新

党管武装是人民武装工作必须严格坚持的根本原则和制度。不同的历史时期党管武装的工作运行机制各异。在市场经济条件下,改进和加强党管武装工作,要进一步落实党管武装工作责任制度,明确地方党委管什么、政府管什么、军事机关管什么,各司其职,各负