努力纠正人武系统人才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。一是认为"人武部不是重点建设方向,人才队伍建设无关紧要"。调查中了解到,部分同志对加强人武部人才队伍建设的重要性认识不足,缺乏应有的紧迫感。有的认为,人武部大量是做军地协     

信息化军事人才是第一战斗力

军分区加强人武系统信息化人才队伍建设,是实现国防后备力量跨越式发展,做好军事斗争准备的现实需要,也是适应未来信息化战争形势任务的客观要求。     

人武干部切莫丢了军味

人武系统接受双重领导,是同级地方党委的军事部。部分人武干部认为,人武系统和地方打交道多,军队的东西讲得太多,在与地方交往中容易出现“秀才遇到兵,有理说不清”的现象。但是,现实情况却往往是,越是敢于亮“军”字招牌的人武干部,越是能争取到地方党委、政府的支持。在地方党委、政府看来,军味越浓的人武干部越值得信赖,关键时刻越顶得上,越能服务于地方建设大局。     

扎实抓好人武系统干部培训

人武系统干部队伍建设是国防后备力量建设的重点.新世纪新阶段,要着眼做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革,扎实搞好人武系统干部培训,全面加强其能力素质建设.     

信息之窗

黑龙江省重视做好人武系统代干转干工作。截止1994年12月底,黑龙江省长期工作在基层人武部战线上的590名以工代干人员转干工作全部结束。这是该省在成立省人武干部学校之后,旨在加强和稳定人武干部队伍采取的重大举措。 建设一支具有较强军政素质和年龄结构配备合理的人武干部队伍,是加强我省国防后备力量建设和民兵、预备役工作的头等大事,是黑龙江省委、省政府、省军区近年来议军会议上的话题和共识。1994年初、省委、省政府、省军区决定,从全省正常转干指示中拨出     

点击人武部门非军事化问题

目前,人武部门工作趋于地方化、生活趋于社会化等问题,并不是个别现象。这种被人武系统普遍称之为非军事化的问题,在一定程度上影响了人武部门全面建设,给人武系统从严治军带来了许多不利因素。就如何整改人武部门的非军事化问题,为民兵、预备役工作打造坚强的一线指挥部,我们特采编兰州军区政治部《西北民兵》杂志记者的追踪调查--《点击人武部门非军事化问题》,但愿能对你的工作有所启迪。     

先进性是党员的立身之本

孝义市人武部作为县、市级国防后备力量建设的指挥部,能够连续13年被省政府和省军区评为“先进人武部”,实属不易。他们不愧是吕梁山上人武系统的一面旗帜。纵观他们前进发展的全过程,使人深受启迪的是党委“一班人”始终保持和发扬着共产党员的先进性,不断与时俱进,超越自我,把全部精力用在民兵预备役建设上,把工作标准定在打赢未来战争上。他们的实践证明。人武系统要真正做到“打得赢”、“不变质”,军分区、人武部党委必须立足国防后备力量建设的实际,立足人武干部的实际,抓好经常性的党员先进性教育。     

人武系统提高谋打赢能力的几点思考

提高谋打赢能力是人武系统建设新型军事机关、加强民兵预备役建设的中心工作。当前,由于在人武系统的一部分人中存在着“到了武装部、别想再进步”的认识和“熬年头、混日子”的思想,所以造成了谋打赢能力不够强、行动不够自觉的问题。为有效克服上述问题,切实提高人武系统的谋打赢能力,应努力把握好以下三个方面:一是用党的创新理论成果武装头脑,切实增强提高谋打赢能力的紧迫感和自觉性。面对新的形势和任务,人武系统的党委机关和领导干部应牢记职责、不辱使命,以军委胡主席的重要论述为指导,自觉地把思想和行动统一到谋打赢上。二是不断…     

陕西省石泉县人武部——科技“快餐”惠农家

党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务。这是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策,是一项不但惠及亿万农民、而且关系国家长治久安的战略举措,是我们在当前社会主义现代化建设的关键时期必须担负和完成的一项重要使命。建设社会主义新农村,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是确保我国现代化建设顺利推进的必然要求,是全面建设小康社会的重点任务,是保持国民经济平稳较快发展的持久动力,是构建社会主义和谐社会的重要基础。人武系统对此必须有明确而又深刻的认识。多年来,人武系统充分发挥民兵预备役亦兵亦民的特点和优势,在扶贫帮困、完成急难险重任务等促进当地经济建设方面作出了突出贡献。现在。中央发出了建设社会主义新农村的伟大号召,对人武系统的"参建"工作提出新的要求,人武系统一定要落实胡锦涛总书记2月14日在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班式上的重要讲话中所强调的几个方面的工作,进一步转变工作思路、加大工作力度,为推动社会主义新农村建设作出新的更大的贡献。     

湖北省浠水县人武部——3000民兵文化中心户唱响主旋律

党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务。这是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策,是一项不但惠及亿万农民、而且关系国家长治久安的战略举措,是我们在当前社会主义现代化建设的关键时期必须担负和完成的一项重要使命。建设社会主义新农村,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是确保我国现代化建设顺利推进的必然要求,是全面建设小康社会的重点任务,是保持国民经济平稳较快发展的持久动力,是构建社会主义和谐社会的重要基础。人武系统对此必须有明确而又深刻的认识。多年来,人武系统充分发挥民兵预备役亦兵亦民的特点和优势,在扶贫帮困、完成急难险重任务等促进当地经济建设方面作出了突出贡献。现在。中央发出了建设社会主义新农村的伟大号召,对人武系统的"参建"工作提出新的要求,人武系统一定要落实胡锦涛总书记2月14日在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班式上的重要讲话中所强调的几个方面的工作,进一步转变工作思路、加大工作力度,为推动社会主义新农村建设作出新的更大的贡献。     

着眼特点抓建设 拓展思路促国防

党的十七大对国防后备力量建设提出了很高的标准和要求,对军分区、人武部系统来讲,加强国防后备力量建设。既是题中应有之义.也是难得的机遇和现实的检验。这就要求我们必须着眼时代特点。拓展思维视野,更新建设理念,在抓典型.抓特色,抓人才队伍建设上下功夫。典型带动,注入活力。抓典型,既是基本的工作方法,也是工作水平的反映。一个典型就是一面旗帜.一批典型就能形成风气。作为人武系统,要善于发现典型、树立典型,充分发挥先进典型的示范激励作用来推动工作落实。要着眼典型的导向性,大力宣扬长期在基层一线默默无闻干事业的"老黄牛",     

第二季度优质稿

群众工作是军队政治工作的一项重要内容,是维护军政军民团结的重要保证。人武系统作为同级地方党委的军事部和政府的兵役机关。是民兵队伍的领率机关和一线指挥部,是联系军地的“桥梁”和“纽带”。人武系统角色的特殊性和工作的经常性,决定了人武干部必须具备更强的群众工作能力。特别是在新形势下,人武干部必须提高自身能力素质,适应群众工作的客观要求,推动国防后备力量建设深入发展。     

新疆生产建设兵团军事部——农业科技成果俏走天山南北

党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务。这是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策,是一项不但惠及亿万农民、而且关系国家长治久安的战略举措,是我们在当前社会主义现代化建设的关键时期必须担负和完成的一项重要使命。建设社会主义新农村,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是确保我国现代化建设顺利推进的必然要求,是全面建设小康社会的重点任务,是保持国民经济平稳较快发展的持久动力,是构建社会主义和谐社会的重要基础。人武系统对此必须有明确而又深刻的认识。多年来,人武系统充分发挥民兵预备役亦兵亦民的特点和优势,在扶贫帮困、完成急难险重任务等促进当地经济建设方面作出了突出贡献。现在。中央发出了建设社会主义新农村的伟大号召,对人武系统的“参建”工作提出新的要求,人武系统一定要落实胡锦涛总书记2月14日在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班式上的重要讲话中所强调的几个方面的工作,进一步转变工作思路、加大工作力度,为推动社会主义新农村建设作出新的更大的贡献。     

不动摇“三个代表”的指导地位

确立“三个代表”重要思想在人武系统建设中的指导地位,关键是把“三个代表”思想落实到人武系统抓基层、打基础的实际工作中去。主要基于三个方面的考虑:     

兵事重千钧——全区人武系统认真做好今冬征兵工作

征兵工作是人武系统年度工作中的重中之重。今冬征兵是国家实行新兵体检《标准》和《办法》的第一年,又是军区征接新兵办法改革的第一年,这项工作是部队体制编制调整改革的一项具体步骤和内容。各单位主动适应新情况,解决新问题,把好军队质量建设的第一道关口,随着体检、政审工作的结束,一大批上世纪80年代中期出生的青年将陆续走进正在致力于现代化建设的人民军队序列。     

做好保障大文章——国防快速动员中人武系统后勤保障建设初探

为完成新时期我军历史使命的迫切需要,在国防快速动员中达到持续、机动的后勤保障效果,作为人武系统应着眼于动员保障体系的跨越式发展,建立起符合当地特点、适应未来战争需要的后勤保障系统,从而实现国防动员后勤保障的现代化、信息化和数字化。着眼实战需要,确立现代化后勤建设新思路。信息化条件下战争的需要,是人武系统后勤现代化建设的根本目标,也是检验后勤保障能力的唯一标准。信息化、数字化是以精确保障为特征的崭新后勤保障形态,是推进后勤保障能力实现质的飞跃的"增化剂"。国防快速动员中,没有一个信息化的后勤,就不可能打赢一场真正意义上的信息化战争。所以说,人武系统在国防动员后勤建设和发展上,必须以科学发展观为指导,打破传统思维,改革动员模式,拓展发展空间,按照信息化战争的特点和要求。加快国防动员工作中后勤建设的转型。     

人武系统应坚持两手抓

毫无疑问,人武系统的职责是抓民兵、预备役工作,加强国防后备力量建设。但随着改革开放的不断深入,民兵工作若再沿袭过去抓“三大件”,那很多方面就难以开展。因此,人武系统在新时期应坚持一手抓好“三大件”,一手抓好以劳养武,民兵工作才有生机与活力。 但从目前现状看,人武系统中的不少单位,在坚持“两手”抓上,发展很不平     

人武系统要努力配合地方工作

人武系统接受军地双重领导,提高军地协调能力,积极配合地方开展工作,是各级人武部门义不容辞的责任。在实际工作中,个别人武系统干部在配合地方工作方面存在不懂不会、关系不畅、摆位不准、无所作为等问题,这些问题解决不好,为地方经济建设作贡献就成为一句空话,人武系统也难以在地方党委、政府和人民群众中有地位、有威信。     

人武系统落实科学发展观 加强正规化建设应把握的几个问题

科学发展观是新时期我党我军建设的重要指导方针，也是正规化建设的重要指导方针。当前，贯彻落实科学发展观，加强人武系统正规化建设应注意把握以下几个问题：     

人武干部应有战略意识

改变各级人武干部的知识结构,提高他们的素质,首要的是培养战略意识。从哪些方面培养人武干部的战略意识呢? 首先是系统意识。系统是指依一定程序相互联系着的要素的有机结合体。国防建设是国家建设的子系统,而国防建设本身又是一个母系统,后备力量则是国防建设的子系统。后备力量建设也可看作是一个由