着力营造人才成长的环境和机制

人是企业中最重要最能动的资源,人才是企业发展的根基和关键性资源,人才培养是企业管理的首要工作甚至全部工作。没有人才,企业就不可能在激烈的市场经济竞争中生存和发展。可是应该怎样培养人才呢?有的人说培养人才要靠“伯乐”,有的人说培养人才要靠政策和制度,也有的人说,培养人才要靠良好的机制。应该说,这些都是人才成长的重要条件和环境。但是怎样创造和形成这些环境和条件呢?或者说怎样形成促进人才健康快速成长的环境和条件呢?对于企业来说,培养人才,关键是要着力营造有利于人才成长的环境和机制。但这决不是一朝一夕的事情,也决不…     

眼睛向内,强化三个意识,提高市场竞争力

随着改革开放的深入和中国即将加入WTO,市场经济的竞年将更加激烈。国有企业参与市场竞争,一方面要坚持“国有”品牌的优势,另一方面要坚持两眼向内,苦练内功,着眼于建立充满活力与效率的企业内部运行机制,以不变应万变,靠内力致胜。这是企业真正的持久昌盛之道。