关于军队实行会计委派制的探讨

军队实行会计委派制不仅是国家会计委派制度在军队中的延伸,更重要的是加强军队财务监督和管理的一种重要手段。委派的财会人员以其独立的身份、垂直的管理渠道,有别于传统意义上的军队财会人员,在完善财务监督体系、加强财务管理和财会队伍建设、提高经费使用效益、促进廉政建设等方面能发挥更重要的作用。要实行会计委派制,必须明确其管理模式和责任制度等要素,还要处理好不同主体、不同监督形式之间的关系。     

加强军队会计监督之我见

当前军队会计监督存在的问题主要包括：监督力度弱化、监督方法单一、监督范围贪大求全、监督效果难如人意。为了不断增强军队会计监督的针对性、及时性和有效性，需要认真整顿军事经济秩序，改革会计监督机制，确保各项财经法规制度和管理措施的落实，加强会计职业道德观念的建设。实行军队会计委派制，完善会计电算化的内部控制监督。     

武警部队会计监督存在的问题及对策

强化武警部队会计监督职能。对于维护其财经纪律的严肃性,提高经费使用效益,具有十分重要的意义。一、武警部队会计监督存在的主要问题当前,由于武警部队经费来源的多渠道,武警部队的财务工作具有自身的特点,武警部队会计监督出现了许多新情况、新问题。1.法规不健全,监督乏力。健全的法规是做好武警部队会计监督工作的法律依据。从目前情况看,武警部队还没有一部完备的适合其特点的会计管理法律规范。如预算外资金的管理,尽管各级先后下发了一系列规定,但这     

会计委派制下培养高校财会人才的思考

会计委派制是一项全新的会计人员管理制度 ,它的推行带来了一系列影响。为适应会计委派制 ,有必要对现行会计教育进行重新思考 ,探求一些新的改进道路     

强化武警部队会计监督“五要”

武警部队会计监督是会计的基本职能之一,它在武警部队经济活动中起着极为重要的作用。当前,强化武警部队会计监督要做好以下几方面的工作。要把依法监督工作摆到重要位置上来。武警部队强调内部会计监督的根本目的在于确保会计信息真实可靠,保护财产的安全和完整,使违法违纪行为得到有效遏制。因此,只有强化武警部队会计工作内部依法监督,正视会计监督的法律地位,才能使单位负责人严格自律,遵守和维护会计法,杜绝授意、指使、强令会计人员干违反法律法规的事;才能使有关的责任人员时时、处处把《会计法》奉为圭臬;会计人员才无后顾之忧,才能说真话,依法办实事。只有如此,才能有利于单位党委集体决策,上级指示精神和民主理财的制度才能得以贯彻落实。要强化单位负责人会计监督的责任。明确单位负责人的会计责任主体地位,是保证会计信息真实可靠的关键。作为单位负责人,应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。同时,武警部队单位负责人作为武警部队会计责任主体,还必须要会管理、懂会计,熟悉有关财经法规,对自己负责,对单位负责,对法律负责。要充分发挥财务管理信...     

会计电算化审计初探

武警部队实行会计电算化以来,对于改进和加强部队内部经济管理、提高经济效益,更好地为部队建设服务起了很大的作用。但是,财务部门利用会计电算化所输出的会计信息是否真实可靠、完整准确,操作人员操作是否符合要求、利用的硬件和软件是否正常等,都需要审计人员做出认真科学的审计。本文就会计电算化的审计问题谈几点意见。     

基于HACCP的部队食品安全体系研究

依据HACCP原理,分析了武警部队实行HACCP管理的可行性以及需要解决的问题,进而提出武警部队HACCP管理的方案和要求,构建武警部队基于HACCP的食品安全保障体系。     

关于会计委派制的思考

从经济学角度阐述会计委派制产生的背景及诸多方面的原因.根据这几年在全国一些地区推行的会计委派制试点工作,分析其在实践中进行的有益尝试所产生的深远意义及存在的一些问题.试图将这一创新的会计管理体制借鉴到部队财务工作中来,以期更好地完善会计工作,全面推进会计体制改革,更好地为不断发展的社会经济服务.     

军队基建财务人员委派制探讨

文章分析了军队基建财务人员的素质要求与需求特点,并针对目前军队基建财务人员配置的弊端,提出了建立军队基建财务人才中心、实行军队基建财务人员委派制的构想,阐述了实行军队基建财务人员委派制的意义。     

浅谈将无形资产纳入武警会计核算

武警部队无形资产日益突出的重要性及其大量流失的现状迫切需要将其纳入武警会计进行核算和管理。本文对武警部队无形资产进行了初步的定义和范围界定,归纳了其特征,以一定的标准进行了分类,并探讨了该资产的会计核算。     

建立武警部队处置大规模突发事件联勤保障机制初探

建立武警部队处置大规模突发事件联勤保障机制,要以武警总部后勤部直接领导为核心,以驻当地武警部队后勤为依托,以各参战武警部队后勤自我保障为联勤主要形式,并积极争取地方政府和人民群众的支持、三军联勤保障机构的支援。     

加强武警部队地方资助经费管理浅见

1.实行统一管理,加强核算。一是要抓好统一管理的口径。即基层单位地方资助经费的收支统一由支队财务部门归口管理。地方经费的拨入,不能直接拨入基层单位,应主动与地方有关单位联系,通过银行划入支队级以上财务部门的预算帐户,并开具武警部队统一收费标据,然后由财务部门按规定划拨,不能私自开设     

推行会计委派制应处理好的几个关系

会计委派制度是我国针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题采取的一项的改革措施。笔者就农七师一二九团推行会计委派制试点工作中有待注意的问题谈点粗浅看法。一、一二九团会计人员委派制的具体做法全团所属核算单位的会计人员由团党委统一聘用、委派,委派的会计人员向团党委负责,委派的会计人员享受单位副连级工资待遇,基层单位的领导不能提名任用会计,如果基层的领导认为会计人员不胜任,可以建议团党委调换,经组干科、财务科核实     

军队试行财务人员委派制的构想

据《经济日报》报道:截至2000年9月底,全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市开展了会计委派制试点。据不完全统计,全国共有257个地(市)、1029个县(市区)开展了试点,分别约占全国地(市)、县(市区)总数的66％和41％。同年9月,国家财政部、监察部联合印发了《关于试行会计委派制度工作的意见》,要求首先在党政机关、财政拨款的事业单位及有关政府授权收费或罚没的事业单位试行会计委派制     

车辆维修社会化保障应注重解决好四个问颖

武警部队车辆维修实行社会化保障，一要转变观念，确立正确的指导思想，要认识到车辆维修实施社会化保障，是适应武警部队自身特点的需要，可以充分利用社会资源为部队建设服务，能够达到优化结构、精干队伍、提高效益的目的。二是武警部队车辆维修走社会化保障的路子要科学论证，建立和完善监控机制，切实实施科学管理。     

建立定期交流机制促进武警院校教学改革发展

武警院校是武警部队人才培养的重要基地,多年来为武警部队输送了一大批指挥和技术人才。新时期武警部队任务特点的转变,对武警院校教学改革提出了更高的要求。建立武警院校与武警部队、武警院校之间、武警院校与解放军院校以及与地方高校之间多方位、多层次的定期交流机制,对武警院校教学改革具有重要意义。     

武警部队地方保障性经费优化配置研究

近年来。武警部队地方保障性经费在武警经费中的比重不断增加,发挥作用越来越大,但地方保障性经费地区间差异非常突出,且其规模与部队承担任务缺乏相关关系。究其原因,主要是地方保障性经费的拨付不够合理和缺乏规范,其依据是一种非常不完备契约;管理不规范,程度不同地存在着交易成本高、道德风险大、使用效益差和苦乐不均等问题。加强经费管理必须做到“三个明确规范”：明确规范地方政府和用兵单位为武警部队提供地方保障性经费的法定责任和义务,规范地方保障性经费的拨付标准,规范部队地方保障性经费使用管理。     

谈武警部队财务工作

武警部队经费来源主要有三个渠道,即国家财政、地方财政和部队预算外收入。怎样针对这一特点,做好武警部队财务工作?文章强调了以下几个方面:服从大局,科学接轨;集中统一,保障重点;坚持原则,依法理财;艰苦备斗,注重效益。只有这样,武警部队的财务工作才能在建立社会主义市场经济和部队现代化、正规化建设中发挥应有的作用。     

加强科学管控 实行科学决策 扎实有效地防范经济风险

军事经济工作是部队全面建设的重要组成部分,直接关系到部队建设发展的大局。当前,武警部队正处在“四期”、“四高”的关键时期,为落实好胡主席关于安全发展的一系列指示精神,履行好职能使命,务必加强财经管理,实行科学决策,扎实有效地防范经济风险。一、防范经济风险的必要性1.从部队经费保障的特点看,必须高度重视经济风险的防范工作。武警部队双重领导、双重保障的体制,决定了经费保障来源多元,既有上级下拨的、地方政府列入预算的,又有向目标单位争取的、各种渠道资助的,还有大型处突地方主动提供的。这种经费来源的多样性,给部队经费…     

浅谈清军“粮台”体制对武警处突后勤的启示

武警部队承担着长期驻守执勤和处置大规模突发事件的重任,如何实现战时与地方维稳应急动员体系相衔接,成为亟待解决的问题。分析了清军“粮台”的特点,结合武警部队实际,研究其对加强军地后勤兼容,提高武警处突后勤保障能力具有重要地启示意义。