首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   43篇
  免费   0篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2012年   2篇
  2011年   1篇
  2010年   8篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2007年   3篇
  2004年   3篇
  2002年   1篇
  2001年   2篇
  2000年   2篇
  1999年   1篇
  1998年   3篇
  1997年   7篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有43条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
贵州思南县由于历史和地理的原因,经济发展滞后,2001年人均收入仪1163元,最差的村,人均年收入不足500元。为此,思南县人武部积极组织民兵参加地方基础设施建设和乌江生态环境工程建设。发动和组织全县民兵完成了坡改梯7056亩,开垦了荒山3000多亩,植  相似文献   
2.
秦振华,江苏省张家港市委书记。在他的带领下,昔日一个名不见经传的小县在短短的几年时间里一跃成为全国两个文明建设的先进典型。 秦振华在注重经济建设的同时,创造了“一把手抓两手”等一系列抓精神文明建设的新鲜经验。而他情系国防,关心军队建设的一桩桩、一件件实事,也着实让人感动不已。  相似文献   
3.
舰炮采用近炸引信炮弹对导弹射击时的毁伤概率计算公式是非常繁杂的,例如发射一发近炸引信炮弹,对导弹的毁伤概率W_1的一般式为:式中:V——积分域,在此域内G(x、y、z)>0;φ(x,y)——目标的分布律;K(x,y)——目标在(x,y)条件下引信工作的概率;ψ(z/x,y)——目标在(x,y)条件下炸点在z轴上的条件概率;G(x,y,z)——对目标的毁伤律。如果需要计算发射n发近炸引信炮弹对导弹的毁伤概率,则会比公式(1)更加复杂,而且同样不能解。这就需要进一步简化解析式,并最好使用数字计算机求算。但是,往往由于参数的确定不准,即使采用数字计算机求算,其结果也是不可靠的。所  相似文献   
4.
大凉山,是一座雄奇的山,演绎了多少传奇故事。 大凉山,是一座辉煌的山,托举火箭腾飞,卫星上天,令世界瞩目。 然而,笔者在本文要展现的不是大凉山的雄奇与辉煌,而是凉山军分区在新时期不辱使命,在短短的两年实现了人武部正规化建设大突破的风采。  相似文献   
5.
谁是谁的人?     
"谁是谁的人"是个老话题。逢各级改进作风正当时,风清气正,故此再提。"谁是谁的人",很容易令人联想到背景、保护伞、拉帮结伙,想象成危难之时有人拉一把、踌躇之时有人推一把,提拔使用青云直上。其实选人用人,遵从群众公论、个人实绩,无论用了"谁"都顺理成章,即使是新朋故友都可以理直气壮,古代就有举贤不避亲的说法。怪就怪在背后那个"谁"起了什么作用,产生了什么影响力,会不会干扰对"谁"的评  相似文献   
6.
7.
县(市)军事志续修正在进行资料搜集工作,针对部分人武部对修志的任务不够明确,规划安排的修志进度滞后;有的搜集资料力度不大,计划搜集资料量很小;有的规划的志书容量太少,难以成志;有的领导重视不够,没有工作计划;修志人员素质普遍不高,不知如何搜集资料等实际情况,当前在搜集资料中应当注意把握五个方面的问题。  相似文献   
8.
后方仓库由于编制结构和工作任务的特殊性,在教育落实上存在诸多困难,一定程度上影响和制约了教育效果。主要存在以下几个问题:一是政工干部编制大幅削减,近三分之二单位的政治工作由军事主官"一肩挑"。这些基层主官中,还有相当一部分任职经历单一,  相似文献   
9.
双拥工作是一项系统工作,必须在地方党委、政府的统一领导下,调动各方面的力量和积极性,沟通和协调军队与地方之间的联系,形成军地齐抓双拥的整体合力。人武部是地方党委、政府的军事机关,又与驻军部队有着密切的联系,应该充分发挥桥梁纽带作用,为双拥工作做贡献。 一、在军队和地方之间发挥沟通作用。人武部应发挥对地方情况熟悉,与地方党委、政府和各部门联系较密切的有利条件,主动做好军地沟通工作。这样,既有利于军地之间加深了解和信任,增进军政军民团结,促进相互支持,也有利于发展新型的军政军民关系。 二、在双拥工作中发挥参谋作用。作为具有双重身份的人武部,在双拥工作中,应积极发挥自己的参谋助手作用。首先,积极了解和掌握驻军的情况,向地方党委、政府汇报和反映驻军对地方的意见和要求,围绕全局性的问题当参谋,提建议,协助党委、政府搞好决  相似文献   
10.
去年以来 ,我们陆续对第二炮兵两个导弹旅的干部、中级指挥队和中青年领导干部研究生班学员进行了心理调查 ,分别和不同层次的干部进行了座谈及个别访谈 ,使我们进一步了解了二炮中级指挥员的心理素质情况 ,引发了我们对当前部队心理建设有关问题的一些思考。一、必须尽快使军事指挥人才的心理选拔工作进入可操作性程序这次调查 ,我们把人格因素作为问卷调查的重点。从调查结果看 ,调查对象的稳定性、敢为性、忧虑性、自律性、紧张性等个性因素的平均分值都明显优于普通成人常模 ,也优于我军军人常模 ,但个别因子如聪慧性因子平均分值却低于…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号