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基本薪金是国家给予军官报酬的主体形式,它是军官薪金的主要组成部分,是每个军官都应享有的薪金待遇。目前,我军军官基本薪金由职务薪金、军衔(文职级)薪金、军龄薪金三部分组成,这种工薪结构对于保障军官的生活,促进我军现代化建设起了巨大的作用。但是,由于我军薪金制度缺乏规范化、制度化,以及军官基本薪金各个组成部分在一定时期内具有量的固定性和相对平均性,造成军官薪金制度在实践中前后矛盾,在纠正了一种倾向后,又会出现另一种倾向,解决了这个问题,却又因此产生了另一个连带问题。如何确定我军军官基本薪金结构?笔者认为:应实行统一的军衔等级薪金制,即以军衔等级结合晋 相似文献
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随着现代经济活动日趋复杂,军队企业如不高度重视并充分利用会计信息,就会在生产经营中束手无策或坐失良机,甚至给企业、军队造成不可估量的损失。为发挥好会计信息在军队企业经营管理中的作用,应从以下几个方面注重研究其对策:1.建立健全社会监督体系,为促进会计信息的真实性提供条件。在市 相似文献
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