加强基层后勤士官思想政治教育的对策思考

针对基层后勤士官思想政治教育现状及存在的问题,提出了以人为本,适势发展新的教育理念;以“多维结合”为关键点,探索新的教育形式;以“六个根据”为着眼点,挖掘新的教育内容;以分层教育为着力点,实践新的教育方法;以求真务实为落脚点,提高教育效益等对策。     

院校干部队伍事业心责任感问题及对策

文章针对院校干部队伍事业心责任感方面存在的主要问题,分析了其根源,提出了加强教育引导、公道用人处事、严格组织生活、坚持奖惩兑现、真诚关心关怀、领导率先垂范等对策。     

浅析学员队干部中“三粗、三偏”现象的成因与对策

最近,我们对几所院校基层干部队伍的现实表现进行了调查。从中发现,绝大多数学员队干部(以下简称队干)政治素质好、事业心强、工作勤奋刻苦、爱岗敬业,但也有少数队干存在着“三粗、三偏”的现象,即粗思、粗言、粗行,身偏、心偏、摆位偏。这些现象的存在,影响了院校的正常教学,挫伤了学员的学习积极性,制约了干部队伍素质的提高。因此,加强对队干的管理已迫在眉睫,应当引起高度重视。     

关于构建和仿真战略物资调运模型的探讨

文章阐述了构建和仿真战略物资调运模型的必要性，对该模型的研究内容、方法以及所采用的技术路线进行了探讨，对其军事效益和经济效益作了评估。     

提高军队党员干部能力素质探微

提高党员干部的能力素质是党的性质和宗旨的本质要求,是我军履行职能、完成使命的重要保证。新时期军队党员干部要具备四种能力,即学习能力、自控能力、工作能力和创新能力;四种素质,即优秀的政治素质、过硬的军事素质、扎实的科学文化素质,健康的身心素质。提高军队党员干部能力素质要在扎实的理论学习中进行,要在刻苦的工作实践和释疑解难中实施,在严格的党性修养培育中升华。     

后勤干部队伍敬业现状及敬业精神培育

当前,后勤干部队伍敬业现状总体是好的,但也存在奢求不追求、安心不尽心、乐岗不乐业、操业不精业等方面的问题,文章在对这些问题进行分析的同时,就后勤干部队伍敬业精神培育问题提出了把握敬业本质,自觉爱岗敬业;砥砺意志作风,做到勤奋精业;注重埋头苦干,勇于艰苦创业;弘扬敬业精神,矢志建功立业的对策。     

建设高素质领导干部队伍的几点思考

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。培养讲政治、懂大局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养出一大批高素质     

沧桑砥砺四十载 薪火传承铸辉煌 军事经济学院襄樊分院庆祝建院40周年

2010年10月18日，古城襄阳，蓝天飞鸽，白云舞袖，军事经济学院襄樊分院隆重举行建院40周年阅兵庆典大会。来自四总部、全军各大单位后（联）勤部和驻襄樊友邻部队、襄樊市及所属县（区）党政机关有关领导以及老校友、离退休干部和分院全体教职员工参加了庆祝大会。