江苏省溧阳市人武部：征兵工作质量高

江苏省溧阳市在历年征兵工作中，十分重视新兵质量，特别是政治质量。积极为部队输送优质兵员。新战士入伍后，都思想稳定，上进心强，积极为部队建设作贡献。3年来，漂阳籍战士立功喜报频传，入党转士官比例高。     

当好机关干部的要诀

在新形势下当一名合格的政治机关干部,这是一个很高的标准,至少应做到四点:有心、会比、多干、干好。一、有心才有数。所谓“有数”,是指言谈举止合乎身份、有分寸。政治机关干部要有数,是因为政治机关无小事,其职责是出主意、抓落实,能否张弛有度、适可而止,关乎部队建设和形象。怎样算“有数”?第一在计划工作上要有“余数”。就是要适当打打“提前量”,并留有“后手”,必要时可进可退,防止被动忙乱。第二在落实工作上要     

运用激励机制需要把握的原则

有专家发现,一个人在不被激励的条件下工作,一般只能发挥20～30%的能量,如果受到充分激励,则可以使他发挥80～90%的能量。由此可见,运用激励机制,是调动官兵积极性,增强官兵上进心,激发官兵高标准地做好军事斗争准备的有效手段。在运用激励机制时需要把握以下原则。实事求是原则。实事求是是我们党的指导思想,是我们开展工作的根本出发点,也是运用激励机制的首要原则。坚持这一原则要做到三点:一是从客观实际出发,激励对象的先进事迹必须是真实具体可靠的,不能无中生有,不能有任何虚假。二是要按照贡献大小实施相应的激励,不搞千篇一律。失…     

当代中学生的心理特点及教育对策

当代中学生的心理具有多面性,是复杂的一代,总体来说,他们具有以下特点:第一,他们处于信息技术高速发展的今天,见多识广,有着强烈的求知欲和上进心,喜欢独立思考,有主见.第二,绝大多数的学生是独生子女,喜欢表现自我,进而形成了固执,以自我为中心的思维方式和行为习惯.第三,在应试教育的驱使下,过多的心理压力又使他们形成了封闭心理、逆反心理.第四,由于当代的中学生从小受到过多照料和宠爱,在确立学习目标的时候志向高远,而在进行的过程中,却时时动摇.这些情况给我们德育工作提出了更加复杂和更加严峻的挑战,德育工作要想有实效性,教育对策必须实现"三个转变".     

引导单亲战士健康前行的三步曲

近年来,随着社会离婚率的升高,部队中的单亲战士明显增多。应当说,他们中的大多数都是怀着对未来的美好憧憬,带着＂闯出一条自己的路＂的愿望、抱着＂干出个样子来＂的想法参军入伍的,有着同其他战士一样的上进心。只是家庭的不完整使他们的心灵受到了一些伤害,对尚未成熟的心理造成了一些负面影响。     

四菜一汤

我在吉林某边防团当排长时，新兵很多来自浙江。其中一个叫艺帆的新兵，父母做建材生意，家境比较富裕。下连没多久。一次他向我借两千元钱准备过生日。我当时没有拒绝也没有批评他，因为他初到部队，我怕影响他工作的积极性和上进心。我决定通过独创的“四菜一汤”生日宴的形式来教育他。