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原计划经济条件下的计件工资理论,计件单价的确定原理和方法,已逐渐不适应市场经济体制发展的需要。文章论述了在市场经济条件下,计件单价应主要依据产品的价格、成本、边际利润率和劳动定额,即产品的经济效益来确定。职工的工资除受按劳分配规律支酬外,还要受价值规律的影响和制约。并总结出一个比较科学的确定计件单价的基本公式。 相似文献
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WJ 2263-94针对兵器行业各类劳动定额标准的编写作出综合的通用性的规定,该标准在编写中,不仅注意反映劳动定额工作的特点,而且考虑了使用方便。 相似文献
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应用标准化原理、方法开展劳动定额工作,是市场经济发展和管理科学化的必然结果,其意义在于使定额工作规范化,并在获得经济效益中发挥特定的作用。文章进而对定额标准的内容、指导原则及贯彻实施办法进行了阐述。 相似文献
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随着科学技术的进步及现代企业制度的建立,在新时期加强企业劳动定额管理工作十分重要,本文结合国内劳动定额管理工作现状及发展趋势,分析企业实施劳动定额信息化建设的必要性,探索现代企业劳动定额管理系统开发的一些思路以及企业劳动定额管理工作需注意的事项。 相似文献
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将劳动定额定员工作逐步纳入法制化管理轨道,充分发挥各部门、地方、行业劳动定额标准化技术委员会的作用,加强基础标准、方法标准的制定工作,改进劳动定额定员标准的编制方法,发挥标委会开展技术和业务工作的优势,是搞好兵器工业劳动定额定员工作和全国劳动定额定员工作的保证。 相似文献
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文章从建立时间定额数学表达式的基本原则、步骤到辅助制定劳动定额软件系统、编制表格时间定额标准、开展“劳动定额分档自选”法以及探索贯标途径的一系列工作,全面介绍了本厂建立企业劳动定额标准所取得的初步成果。 相似文献
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