美军，激励士气频出“败招”

美国前国防部长拉姆斯菲尔德曾经提醒他的部下，“美国拥有世界上无可匹敌的陆海空军，对潜在对手而言，试图建立与美军竞争的军队是没有意义的。唯一能做的，是找到我们的弱点，并造就利用我们这些弱点的能力。”拉氏所言不差，就硬实力而言，当今世界没有一个国家能与其全面较量。但就软实力，尤其是战斗精神来说，美军可就没有这番自信了。于是近年来，美军使出各种招法来“固本强基”，提振士气，但由于梁斜根歪，急功近利，致使败招频出，事倍功半。     

纠治“跑找要告”不良风气“三步法”

受＂两大环境＂和干部发展＂瓶颈＂因素影响,干部谋求成长进步中容易出现急功近利等不良心理,在一定范围内导致＂跑找要告＂不良风气滋生滋长。作为旅团党委,要注意从广大干部现实需要出发,切实通过清盲点、树导向、堵漏洞＂三步法＂,有效纠治这一不良风气。     

莫把励欲当励志

人生出彩,靠励志,不能靠励欲。 “志,气之帅也”。一个人要想有所作为、成就事业,当恒立志、常励志。时下,励志文化已成为一种流行、一种时尚。但是,在急于求成、急切成名、急功近利的人眼里,往往把励欲和励志混为一谈。他们把“如何创造财富神话”“如何享受物质的最大分配”“如何成为人上人”等等,当作励志,当作奋斗目标。这种财富化、物质化、功利化和世俗化的所谓励志,其实不是励志,而是励欲。     

稳步发展不等于“踱方步”

各级强调要求,干工作、抓建设不能急功近利,要稳步发展。广大基层干部能自觉落实这一要求,但不慌不忙、疲沓拖拉的工作作风也在某些干部身上存在。有的本可立即解决的问题,却不抓紧,慢条斯理;有的该抓的建设,缺乏只争朝夕的干劲,还美其名日“使长劲”;有的必须短时间内完成的工作,领导不问不动、不催不急,慢慢悠悠,影响了工作效益。     

潜心“打磨” 力求精品

追求精品必然伴随着艰苦的磨砺过程,就像一块不规则、不圆润的巨石,经过切割、抛光、打磨,变成了价值不菲的大理石板,几道工序提升了石头的价值。道理不言而喻,价值尽在"打磨"二字。身为党员干部,对待大事小事都应养成潜心打磨研究、善于思考升华的良好习惯,不断追求精品力作。要锤炼持久耐心。在社会多元价值文化冲击下,许多年轻人幻想着"一战成名、一炮走红、一夜暴富",急功近利思想与社会主义核心价值观背道而驰。     

人不成熟的几大特征

第一个特征——立即要回报。很多人在做事情时,刚刚付出一点点,立即就要得到回报,否则便选择放弃。这是一种典型的失败者的习惯。对在生活中有放弃习惯的人,有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃,放弃者永不成功。”在生活中,你想获得什么,你就得先付出什么,不要那么急功近利,马上想得到回报,轻轻松松是不可能成功的。     

在把握“四项教育”特点中改进方式方法

一、把握“四项教育”的系统性特点，把抓住根本与分项落实结合起来。“四项教育”抓住了新形势下加强军队思想政治建设的根本性问题。我们必须深刻认识和把握“四项教育”之间，以及“四项教育”与其他教育的内在关系，用联系的观点和统筹的办法，推动教育深入。破除走过场的思怨、重复的思想和急功近利的思想，树立长期抓、反复抓、点滴抓的思想。     

读书的艺术

春日晴窗，披卷泛览；秋夜岁寒，一灯如豆，这是读书人所向往的境界。在节奏日趋紧张的今天，繁重的压力让现代人越来越急功近利，拥有这种心境并享受这样境界的人越来越少了。     

机制贵在长效

最近,胡锦涛主席就开展深入学习实践科学发展观活动作出重要指示,强调要巩固学习成果,自觉投身实践,构建长效机制,努力实现又好又快发展。当前,在深入学习实践科学发展观活动中,各单位都建立制定了多种制度和措施。如理论武装、抓基层打基础、人才培养、提高部队遂行多样化军事任务能力等方面的制度和措施。这是件好事,说明考虑问题的眼光更全面、更长远了,而不是急功近利。