中情局“一号店”

相信爱喝咖啡的人都知道星巴克,哪怕就是不爱喝咖啡的人也常常能在闹市街头看见大大小小的星巴克咖啡馆。可大家恐怕不知道,在美国还有一家这样的星巴克咖啡馆,它没有开在闹市街边,而是开在深宅大院;它没有广开大门喜迎八方客,反而遮遮掩掩生怕被别人知道;它的雇员服务的好不好不是第一位的,首要的是要“政治过硬”、擅长守密;它的顾客并不是形形色色的路人,而都是来自同一个单位。     

洛斯·阿拉莫斯实验室

今年5月7日,美国核武器应急搜寻队的两名雇员进入洛斯阿拉莫斯国家实验室一个守卫森严的地库执行任务,发现一块含有核机密的硬盘神秘失踪,洛斯阿拉莫斯实验室当日关闭,不久后,美联邦调查局在实验所的一台复印机后面的地板上发现了这块丢失的硬盘,使得硬盘失踪事件更加扑朔迷离。也使得洛斯阿拉莫斯实验室继华裔科学家李文和“泄密”事件之后又一次成为世人关注的焦点。洛斯阿拉莫斯实验室到底是什么样的机构,它从事着什么研究呢?     

人武部职工应实行雇员制

人武部职工主要担负民兵武器装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。从职工的来源渠道看,主要是由当地政府劳动人事部门决定人员进出。从职工队伍结构上看,绝大多数都是收归军队建制以前进入的人员,目前普遍年龄偏大、不适应库管工作和教学保障工作。从编配职数和级别上看,按照规定,县(市、区)人武部编制职工6～8人不等(不含民兵训练基地人员),但目前超编超配的现象十分普遍,有的为了照顾各方关系甚至超配至20人以上…     

营销与宣传战

(一)用营销的术语来讲,品牌就是营销所造就的对产品、雇员和机构等的总体印象和看法。特里·保罗教授认为:“一个好的品牌是好的营销的结果,而不是好的营销的起因。”一个品牌就是对消费者的承诺,而公司必须履行自己的承诺。美国在全世界人民心中已经拥有了一个响亮的品牌(人们对美国的印象十分强烈,不管是好是坏)。美国军队必须认识到这一点并尽最大努力充分利用这一品牌的优势,扬长避短。在军事宣传行动中利用美国品牌可以采取很多形式。我们可以以美国支持的安全部队和建筑工程公司等形式使美国品牌得以延伸扩大,尽管这些组织有它们自己…     

全年—次性奖金个人所得税计征有新规

1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,将单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。     

秘海狂澜——美国海军间谍众生相

20世纪70年代以来，美国海军大，力开展“防间保密”行动，挖出了海军内部或涉及海军的数十个间谍，将其绳之以法。而所有这些间谍事件的主角都是男性，大部分是士兵（包括一些军士），5人为海军陆战队员，6人为普通文职雇员。