论提高文职人员使用效益的对策思考

人才使用效益,是指人才使用成本与人才价值实现的关系。人才使用成本越低、人才价值体现越大时,人才使用效益越高。今年初,新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及一系列配套政策陆续颁布实施,使文职人员地位作用更加突显、待遇保障更加完善、管理体系更加科学。可以预见文职人员队伍建设发展迎来了黄金机遇期,抓住这个机遇期建好队伍、发挥作用,提高人才使用效益正是题中应有之义。     

江麓铁骑铸雄风——江麓公司“十一五”发展回眸

从2006年至2010年,五年一个刻度,在历史的长河中只是短暂的一瞬,然而这五年,中国兵器江麓公司却迎来了历史上发展速度最快、成效最显著、发展质量最好的黄金期。     

人生爬坡期 VS 事业黄金期

柳青说过,人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。年轻的时候往往也是面临困难最多、压力最大的时候。怎么才能迎难而上、奋力前行,怎么才能战胜挑战、赢得机遇,让人生爬坡期成为事业黄金期,是青年朋友需要面对和思考的课题。     

光荣与梦想

梦想是火种,可以点亮青春,甚至能燃烧整个人生。在历史的天空下,梦想如永不凋谢的花朵,多姿绚烂;又如奔腾不息的河流,在生命的原野徜徉。梦想总是催人奋进,给人无穷的力量。仲尼为传播儒学治国济世,周游列国,四海为家,飘零一生,如今被尊为人类历史上最有影响力的人物之一,其思想对中国乃至世界影响深远。1927年,白色恐怖下的中国共产党,危在旦夕。但共产党人始终坚定梦想,信念弥坚,以燎原之势一路高歌,走过了彪炳千秋的91年,成就了前所未有的丰功伟业。2005年的金秋时节,带着建设强大人民海军的光荣与梦想,海装某训练大队的官兵集结在黄金山下,他们誓言用自己的双手     

青年官兵要如饥似渴地学习

学习是富国强军之基,是青年官兵成长成才之本。"少年智则国智,少年强则国强。"青年官兵要把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,时刻保持如饥似渴的学习状态。学习决定前途命运。学习应该贯穿于一个人的终生,要"活到老学到老"。但年轻时是学习的黄金阶段,正如一年四季,"春生夏长,秋收冬藏"。年轻时期就是夏长期,"夏长"贻误了,"秋收"怎会有硕果呢?     

创新的动力源于用户的需求

上世纪末以来．是我国航天航空制造业高速发展的黄金时期，也给我国的特种加工技术带来了难得的发展机遇。由于航天航空飞行器的制造有许多加工难题需要攻克．它们或者是由于材料特殊，或者是由于形状复杂，或者是由于加工部位非常微细．采用传统的机械加工方法难以解决，这就正好给特种加工技术找到用武之地，正好可以发挥特种加工技术的特长。     

对利动武,美国有些左右为难

25年前,美国采用“外科手术”式打击方法对利比亚发动了代号“黄金峡谷”的大规模突袭行动。25年后的今天,当利比亚出现内战风暴时,美国又在蠢蠢欲动,不过这—次——     

复退军人制造出“液体黄金”

每公斤售价30多万元!一种贵比黄金,广泛用于化妆品、药品、食品添加剂等方面的玫瑰提取物——玫瑰精油,目前在山西省祁县古县镇神堂头村开始批量生产,并得到了北京、广州等地化妆品生产企业的认可。     

说耻

古时候有这样一则故事：一人带着100两黄金来到一位判官家里，为他犯罪的儿子求情。判官摇摇头说：“不行，我会感到可耻的。”这人以为判官嫌钱少，第二次又带了500两黄金去求情，没想到判官还是摇摇头：“不行，我会感到可耻的。”第三次，这人带上了1000两黄金，迎来的却是判官的淡然一笑：“你知道我那颗知耻之心的价值吗？”行贿者以为判官是贪得无厌，急了：“这1000两黄金买你那颗什么心，足够了吧!再想多要，我也不给了。”判官拍案而起：“我的这颗知耻之心是无价之宝，你买得起吗？”最后，犯人被依法判决。“知耻之心金不换!”故事中的判官用他的人格诠释了一颗知耻之心的价值。     

北斗发展步入黄金期,如何推动产业化发展?

<正>出于国家安全战略考虑,中国必须发展自己的卫星导航系统,北斗系统虽起步较晚,但发展进程较快,属"后起之秀"。自从北斗卫星导航系统正式提供亚太区域服务以来,其产业发展进入新的阶段并逐步迎来黄金期,将撬动我国卫星导航产业的大发展,预计包括卫星通信、导航、智能位置服务等在内的相关产业都会迎来"井喷式"发展,推进北斗应用产业发展势在必行。