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去年11月29日,四川省德阳军分区组织22名正营职干部和任现职满两年的副营职干部通过分区电视电话会议系统,向全区干部、战士、职工进行了个人述职。述职结束后,大家按优秀、称职、不称职三种类型,现场对每个同志进行了民主测评,参加述职的同志深受震撼。这是该分区认真贯彻十七大精神,切实加强干部队伍建设的一个重要举措。相对于野战部队而言,军分区、人武部的干部升迁较为缓慢,工作生活比较稳定,由此也带来了干部队伍活力不够、动力不足、工作标准不高的问题,制约了人武部的发展。分区党委一班人在学习十七大精神中深刻认识到了自己 相似文献
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2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要之年,我们的工作设想是:首先,以党的十七大精神为指针,全面落实科学发展观。迅速在广大民兵干部和民兵中掀起学习宣传贯彻十七大精神的高潮,使之投身到全面建设小康社会的伟大实践之中。其次,扎实做好各项基层武装工作。重点加强民兵应急分队建设,着力提高完成急难险重任务的能力。广泛开展国防教育,增强国防意识,努力在全社会营造关心国防建设、支持国防建设、参与国防建设的良好氛围。 相似文献
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在学习贯彻十七大精神中,云南省开远市人武部着眼干部职工的特点,采取五个一遍的方式,加深官兵对十七大精神的基本思想、基本观点和基本要求的深入理解,收到了较好的学习效果。一是报告原文精读一遍。专门安排一天时间,组织干部、职工把十七大报告作为学习的基本教材,从头至尾,逐句、逐段、逐部分仔细阅读、原原本本地理解。二是心得感悟交流一遍。围绕以‘十七大’为指导,推动人武部建设又好又快发展主题,干部、职工结合本职岗位实际每人 相似文献
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蒋伟翔 《军队政工理论研究》2012,13(1):136-140
党的十七大以来的五年,我国面临着国内外经济环境的深刻变化。一方面,经过30多年快速发展,我国经济面临深刻的结构性调整,经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出;另一方面,我们更面临着极其复杂的国际经济环境变化, 相似文献
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"七大"纷争与古田会议 总被引:1,自引:0,他引:1
1929年6月下旬,中共红4军第七次代表大会在福建龙岩召开。在这次会议上,红4军内部发生了一场争论。争论的缘起是红4军前委和军委运作中的关系协调问题;争论的焦点是关于军委的设置问题;争论的实质是要不要维护前委代表中国共产党对军队的领导问题;争论的结果是中共中央支持毛泽东的正确主张,周恩来主持起草了“九月来信”,妥善正确地处理了“朱毛之争”,维护了党内团结,召开了具有里程碑意义的古田会议。 相似文献
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云南省蒙自军分区在学习贯彻十七大精神中,自觉用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作,使广大官兵悟出了新感受,学出了新收获,部队建设得以创新发展。着眼效果抓学习——以创新手段学习创新理论去年11月14日下午4:30,云南边防某团自动化站的网络室里格外繁忙,网络管理员彭西和杨杰一边应接着基层 相似文献
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西藏尼木县人武部紧密结合民兵预备役建设实际,在深入学习宣传贯彻十七大精神上下功夫。他们利用召开征兵工作会议的有利时机,组织全县专武于部学习十七大报告和决议,培训基层武装部学习宣传十七大精神骨干。该部还派出三个工作组,参与县万名下乡活动,深入到全县8个乡镇宣讲十七大精神,学习十七大、宣传贯彻十七大精神的热潮正在尼木县民兵队伍中蓬勃兴起。目前,县人武部派出的工作组已开展了大小宣讲15场,全县已有万余民预备役人员聆听了宣讲,同时发放十七大学习辅导资料500余册。 相似文献
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