关于当前思想政治工作形式主义的哲学思考

思想政治工作领域中形式主义的表现及原因是多方面的 ,危害甚大。领导机关和政工干部要按照“三个代表”思想的要求 ,端正思想路线 ,转变作风 ,划清界限 ,提高素质 ,求真务实 ,注重实效 ,才能克服形式主义 ,使思想政治工作充满生机与活力。     

新形势下分期分批开展学生军事技能训练的思考

正学生军事技能分期分批训练,是指采取统一计划、错峰安排、教官复用的方法,将受训院校分为若干批,帮训部队逐批开展军事技能训练,变"横向遍地开花"为"纵向分批落实",最大限度地缓解帮训官兵派需矛盾、最大限度地发挥教训器材保障效益,推动学生军训质量不断提高。     

根治形式主义顽疾要选准突破口

形式主义盛行,对单位建设发展有百害而无一益。根治形式主义顽疾,当前要突出解决好政绩观不端正、导向性不鲜明、容忍度太宽泛和机制不健全等问题,努力推进部队作风建设取得新成效。     

改进工作检查“四要”

在一些单位,各个层级、各种工作组压茬到基层,有的检查受官僚主义、形式主义、功利主义等因素影响已经走形变样,有的还演变成了"五多"问题,严重干扰了基层正常工作秩序,让基层官兵苦不堪言。总结一些单位各种形式的检查,无一不是由发起检查的业务部门事先通知受检单位,并对路线行程、检查内容都提前做了交代。受检单位更是小心谨慎,精心准备,在围绕"定人、定事、定位"上苦心揣摩,设想各种可能突发情况,有的还加班加点演练,硬是逼出形式主义来。     

关于提高党委解决重大问题能力的思考

提高解决部队重大问题的能力,是党委建设的题中应有之义,也是党委能力建设最直接、最关键的着力点。《政治工作条例》对加强党委建设、提高党委解决部队重大问题的能力提出了明确要求,但用形势任务提出的新标准、新要求衡量,目前党委在解决部队建设重大问题的能力方面差距仍比较大,归纳起来,主要有五个"不适应":一是与从政治上掌控部队的能力要求不适应;二是与推进机械化、信息化建设的能力要求不适应;三是与坚持求真务实、反对形式主义官僚主义的能力要求不适应;四是与应对变革转型、开拓创新的能力要求不适应.     

要强化干部作风教育

现在,有些领导干部面对涉及党的事业和人民利益的重大问题,处理起来不认真;对于党的路线方针政策和上级决策,贯     

解决基层“怕”的问题

常听一些基层干部说他们有“三怕”:一怕文件多,二怕会议多,三怕检查多。一方面,这固然是由领导机关的“五多”(考核多、工作组多、文电多、会议多、检查多)引起的,说明机关在工作指导上存在诸多问题;另一方面,从基层看,“怕”的根源还是自身不过硬,工作欠帐多,抓落实不到位。     

解决“五多”问题贵在更新观念

胡锦涛主席强调指出,要“在克服形式主义、官僚主义上下功夫”。作为形式主义、官僚主义集中表现的“五多”(会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多)问题,尽管从军委到基层各级都比较重视,下发了不少文件,采取了不少措施,但这一顽症一直没有得到有效解     

让我们为树立求真务实的风共同努力

在学习贯彻党的十八大精神的热潮中,我们迎来了充满希望的2013年。过去的一年中,在广大作者和读者的支持下,我们的刊物质量不断提升,对此,我们心怀感激。新年要有新气象。作为一个刊物,特别是政工刊物,我们想把这个新气象体现在求真务实的文风上。文风反映作风,作风必须求实。新一届中央领导集体,在作风上给我们树立了榜样。从习近平总书记率十八届政治局常委与中外记者见面时“三个重大责任”的简洁讲话,到李克强、王岐山两位政治局常委不约而同地要求与会者“不准念稿子,要讲实在话”,再到政治局作出的关于改进作风的八项规定,对形式主义、官僚主义顽症动了真格、较了真劲,令人拍手称快。改进作风是一项长期而艰巨的任务,需要全党上下同心、共同努力,需要各级组织狠抓落实,需要每个党员严格自律。     

从岗位控制入手力反”四风”强体系

最近,全国都在开展党的群众路线教育实践活动,活动以为民务实清廉为主要内容,将主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题,这可谓抓住了当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。基层党委、纪委应结合企业的实际开展好这项活动,从重要岗位入手,大力反“四风”,强化惩防体系建设,以活动的实际成效推动企业健康安全快速发展。