领导者怎样才能听到真话

尽管领导者听真话的好处颇多,但并非每个领导者都能听得到、听得进真话,因为这不仅与社会环境状况有关,还与领导者的思想认识、道德水准等因素有着密切的关系。作为一个愿听、爱听真话的领导者,要想如愿,至少要做到以下几点。具有听得进真话的胸怀。领导者能否听到真话,至少涉及两个方面:一     

营造讲真话的良好氛围

时下,少数一些单位"好人主义"氛围颇浓。总结工作,讲成绩多多益善,讲问题遮遮掩掩;上级考察干部,谈优点头头是道,谈缺点星星点点;召开民主生活会,相互表扬津津乐道,开展批评扭扭捏捏;大家平时相处,逢迎恭维随处可见,批评提醒少之又少。不愿反映单位和领导的问题,不愿讲对别人不利和让别人下不来台的话,已成为一些单位"老机关们"的共识。纠正好话过多过滥的现象,当然要做大家"说"的工作,要求大家有啥说啥,但关键还是要增强领导和上级机关     

文风连着作风

写短文、开短会、讲真话、报实情,一直为各级领导机关大力提倡和人民渴望期待。改进文风会风更是人们议论较多,社会关注度较高的问题。毛主席早年就专门撰写《反对党八股》一文以告诫全党和全国人民在工作生活中要摈弃虚假漂浮,树立求真务实的良好作风。党的十八大,务实作风扑面而来。胡锦涛同志“不念报告全文”给一贯严肃的党代会注入了新风,引来广大网友热议。习近平同志率十八届政治局常委与记者见面的讲话,简短而有力,给人以希望和力量。之后,李克强、王岐山等领导同志也在不同场合要求发言者“不念稿”,力倡务实之风。     

讲真话 听真话 察真情——关于如何掌握基层建设真实情况的调查与思考

当上上下下都把精力聚焦于大抓基层之时 ,一个不容忽视的问题现实地摆在我们面前 :对真实情况的把握。不可否认 ,各级在深入基层、调查研究上没少下功夫 ,但在实际工作中 ,仍存在着基层报情况不实、机关掌握情况不真的现象 ,致使一些决策、计划、措施在落实时打了折扣 ,影响了基层建设的质量。为什么会出现这种现象 ,如何才能做到讲真话、听真话、察真情 ,值得我们认真研究和思考。基层———为什么不愿讲真话在一些地方和单位 ,倾听基层官兵的真话难 ,摸清基层的真实情况难的问题 ,的确不同程度地存在着。有的基层干部在向上级领导和机关汇…     

党员干部要坚持讲真话做老实人

当前，全军上下都在积极响应党中央和胡主席的号召，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。作为党员干部，践行“讲党性、重品行、作表率”这一要求，很关键的一个方面就是要坚持讲真话、做老实人。