关于军警民后勤保障一体化的理论思考

实现军警民后勤保障一体化是应对重大自然灾害和未来高技术局部战争发展趋势的需要；是一个涉及全社会的复杂的系统工程。其内容包括：装备一体化、人才一体化、技术一体化、生产能力一体化、设施一体化、产品一体化等。以高技术条件下的人民战争为基础，以保卫国家安全与利益为目标，充分发挥军警民整体优势，有计划、有步骤地健全和完善兼容机制，统一领导，统一协调，统一规划建设，实现军队后勤与经济建设协调发展。     

军队后勤保障社会化改革面临的主要矛盾及对策

为实现由“后勤办社会“向“社会办后勤“、由数量规模型后勤向质量效能型后勤的转变,军队后勤保障社会化改革正在积极推进,并面临着诸多矛盾需要解决。文章在分析研究军队后勤保障社会化改革现存的思想理念、体制机制、政策措施和管理人才等方面矛盾的基础上,提出了转变思想理念、优化体制机制、完善政策制度、培养新型管理人才等对策。     

针对信息化战争后勤保障特点 加强后勤信息化人才队伍建设

信息化战争后勤保障具有保障模式一体化,保障数量精确化,保障手段快速化,保障方式多样化的特点。针对这些特点,加强后勤信息化人才建设应更新人才培养观念,拓宽人才培养渠道,优化人才成长环境。     

适应高技术战争要求 培养高素质后勤人才

培养和造就一大批适应高技术战争要求的高素质后勤人才,是我军后勤现代化建设和适应现代战争后勤保障需要的一项战略任务。要加快后勤人才的培养,首先要发挥后勤院校的作用,建立正规化后勤人才培训机制;第二要运用社会力量,建立多渠道后勤人才教育训练机制;第三要坚持以法制训,建立系统的后勤人才管理机制。     

关于后勤人才建设的若干思考

未来战争敌我双方的较量是拼科学技术、拼人才、拼智能。打赢信息化战争，需要一支过硬的后勤人才队伍。当前各级应以科学发展观为指导，着力解决好后勤人才储备不足、人才来源渠道单一、人才素质结构不合理和人才使用机制不健全等问题。     

建立一体化经费标准体系的探讨

目前，我军经费标准供应保障还存在一些问题，与军队建设的发展、市场经济的发展和后勤正规化建设的要求不相适应。解决这些问题，需要建立一体化经费标准体系管理体制，完善一体化经费标准制度体系，严格一体化经费标准执行机制，建立一体化经费标准调整机制。     

对建立军队后勤CIO机制的思考

后勤CIO,是指位于后勤战略决策中,主管和协调信息化建设工作的后勤领导。建立后勤CIO机制,是促进军队后勤一体化建设,提高后勤信息化建设整体效益的需要。其机制的建立,关键不是设立一个领导职位,而是建立一个团队,一个后勤信息化建设的组织体系。     

编织军事人才大网络

高技术战争的四维性特点,突出体现在陆、海、空三军作战的一体化上。立体化的战争,要求在后勤上要“三军联勤”,在技术上要“三军联动”,在人才上要“三军联网”。所谓“三军人才联网”,就是要在提高人才“个体”质量,优化“人才群”整体结构和合理布局的基础上,编...     

构建一体化后勤保障力量体系之我见

适应信息化条件下一体化联合作战需要，构建三军一体、军民一体、保障职能综合一体的后勤保障体制，应明确目标定位，确立构建一体化后勤保障力量体系应实现的基本功能；优化后勤保障力量结构，促进保障资源合理配置；加强后勤指挥建设，促进保障效能释放。     

对后勤标准一体化建设的几点建议

推进后勤标准一体化建设是我军一项紧迫而重要的任务。对此,笔者提出以下几点建议。一、建立一体化军队后勤标准制订机制1·建立制订一体化后勤标准的机构。可考虑在总部一级设立一体化后勤标准制订机构,行政上隶属于总后勤部,工作相对独立,专门负责标准的制订和修订。标准制订机构的主要任务是,拟定标准制订或修订计划,报主管部门审批,并随时搜集部队后勤标准的执行情况,做好统计分析,每年组织召开一次专家会议,讨论后勤标准的制订或修订问题,并及时向总后首长汇报。2·确定制订一体化后勤标准的程序。首先,每年年初,从全军驻不同地区、不…     

浅论信息化后勤建设的发展方向

文章在详细探讨了信息化后勤的基本特点和主要内容后指出,我军进行信息化后勤建设需要重点研究解决好以下几个问题:优化后勤经费的投入、加快后勤科研的发展、拓宽后勤协作的广度、加快后勤人才的培养。     

坚持以人为本 推进后勤管理科学化

后勤管理科学化是全面建设现代后勤的重要内容和可靠保证。推进后勤管理科学化,人才是关键,必须坚持以人为本。以人为本,就是充分发挥广大官兵在后勤管理科学化建设中的主体作用,着力提高官兵的综合素质,着力营造能充分发挥后勤人才聪明才智的良好环境和机制。     

军事经济资源配置与后勤建设跨越式发展

后勤建设要实现跨越式发展,必须通过军事经济资源的高效配置来实现,必须实行计划与市场结合、军民结合、军事效益与经济效益结合,诸军兵种一体化的后勤建设机制。     

落实科学发展观推进后勤可持续发展机制研究

军队后勤可持续发展,必须以科学发展观为指导,从我国国情出发,确立和坚持后勤建设的基本原则,必须建立和坚持后勤资源优化配置的机制,必须建立和坚持新型军事后勤人才培养的机制,必须建立与坚持军民结合、协调发展的机制。     

浅谈信息化战争对后勤指挥的要求与对策

信息化条件下作战,战场环境恶劣、信息流量大,后勤保障空间多元,一体化联合作战已成为主要作战样式,对后勤指挥提出了更高的要求。因此,后勤必须坚持集中统一指挥,构建网状扁平型后勤指挥体制,建立适应信息流程的后勤指挥机制,增强后勤指挥人员的综合素质,健全和完善后勤指挥法规。     

关于区域一体化后勤训练的几点思考

一体化后勤训练,是我军新时期后勤训练改革的重点。开展区域一体化后勤训练,应着眼保障机制,明确区域一体化后勤训练的组织领导;着眼保障任务,设置区域一体化后勤训练的课题内容;着眼保障效果,选择区域一体化后勤训练的组训方法;着眼训练要求,加强区域一体化后勤训练的软硬件建设。     

信息化战争后勤动员机制探讨

随着现代信息技术在战争中的广泛应用，人类战争形态正由机械化战争向信息化战争转变。新的战争形态对后勤动员提出了更加严格的要求，即必须构建军地一体的建设准备机制、高效顺畅的沟通协调机制、快速反应的平战转换机制、卖时精确的指挥控制机制、平衡有力的约束激励机制。只有这样才能使战争后勤动员系统结构合理、功能优化、运行顺畅，从而不断提高后勤动员活动的效率和效益，最终实现“精确化”动员的目标。     

用科学发展观指导部队后勤人才队伍建设的理性思考

落实科学发展观,加强后勤人才建设,必须在提高认识上注重连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建机制上讲求科学性,推进部队后勤人才建设全面发展。     

对新形势下军队后勤管理特点和规律的认识

新形势下军队后勤管理必须立足现有条件过好“紧日子”,集中财力保障重点;坚持依法管理后勤,加大监控力度;优化后勤管理体制,增强管理机能;重视后勤管理人才的培养,着力提高后勤领导干部的综合素质。     

推进省军区保障体制一体化建设

在新形势下,全面推动省军区保障体制改革,不断探索保障体制一体化的方法路子已成为我们需要迫切解决的重大课题。后勤保障体制一体化,就是对后勤保障体制进行组织调整、结构优化和制度创新的进程。而作战一体化要求后勤力量要在战场实施整体联动的及时、准确、高效保障。后勤保障体制一体化改革必须从省军区后勤建设的实际,推进体制编制变革,探索平战结合路子,理顺上下内外关系。