中国女子陆战特遣兵

1995年6月5日,中国第一支海军女子陆战特遣队宣告成立。杨世敏和13名平均年龄只有18岁的姑娘穿上蓝色迷彩服,走进了这支钢铁劲旅。 陆战女兵第一人 女子陆战特遣队的现任队长是天津姑娘杨世敏。1995年,16岁的杨世敏从河北沧州体校武术班毕业后报名参军,来到了海军南海舰队。正是因为她的到来才使一位将军萌生了成立海军女子陆战特遣队的念头。     

迷彩剑女——记海军女子陆战队教官杨世敏

杨世敏,一位叱咤南海的女兵! 她的成长和中国海军女子陆战队的发展紧紧相连。在短短的6年军旅生涯中,杨世敏凭着一身过硬的军事技能,先后代表我军为30多位世界各国的国家元首进行过军事汇报表演,为中国海军女子陆战队在世界上赢得荣誉,立下了汗马功劳。为此,她荣立过两次三等     

迷彩剑女杨世敏——记海军女子陆战队教官杨世敏

杨世敏,一位叱咤南海的女兵!她的成长和中国海军女子陆战队的发展紧紧相连。在短短的6年军旅生涯中,杨世敏凭着一身过硬的军事技能,先后代表我军为30多位世界各国的国家元首进行过军事汇报表演,为中国海军女子陆战队在世界上赢得荣誉,立下了汗马功劳。为此,她荣立过两次三等功,一次二等功,     

红绿灯

△2月29日上午,贵州省锦屏县民兵杨世槐,擅自偷砍本村他人一根寿木,受     

在面对领导上下功夫

在面对领导上下功夫杨世超按照《纲要》关于“旅团处在抓基层的第一线,对基层建设负有重要责任,必须实行面对面领导”的规定,围绕基层建设的主要工作,依据旅团机关特点,紧紧围绕抓基层建设的根本性、倾向性、全面性和连续性问题,统一思想,振奋精神,改进作风,是提...     

擅自占用人防设施法不容

最近,四川省达州市中级人民法院依法判决了一起侵占国防设施案。被达州市工艺美术公司改造并侵占长达6年之久的人防工程终于归还给人防办。 据达州市人防办主任杨世渠介绍,1972年,国家投资在达州市城内修建了一些人防工程,责成人防办负责平时的开发利用和工程维护。1992年3月,与一处防空工程设施相邻的达州市工艺美     

工作动态

四川开县人大常委办公室、县政府办公室、县人武部军事科抽调干部,对全县部分乡镇、厂矿武装部的民兵预备役情况进行了执法大检查,增强了依法开展民兵工作的自觉性。 (王家进 郭甫进) 四川省江津市仙鱼乡武装部,结合本乡实际,采取多种形式对全乡民兵和预备役人员开展爱国主义教育,收到了较好效果。(杨世龙 剑萍) 成都市武侯区永丰乡党委在抓经济,争一流的同时,把民兵作为维护     

今日“两栖霸王花”

2月18日，人民大会堂内座无虚席，全国妇联正在这里举行盛大先进事迹报告会，刚被评为“全国三八红旗集体”和“巾帼建功文明示范岗”荣誉称号的海军陆战队某旅两栖女子侦察队队长杨世敏，在热烈的掌声中，飒爽英姿步上讲台。此刻，全国亿万观众正通过中央电视台，听这位年轻的海军中尉讲——     

群仙过海

发展紫胶生产云南省云县茂兰区人武部根据当地的自然条件优势,发动民兵大力发展紫胶生产。紫胶,就是利用紫胶虫寄生在植物树上,形成虫胶树脂,然后加工制作而成胶片,是很有价值的工业原料。目前,他们已开发紫胶园1437亩,9个月就创产值1.1万多元。(肖学仁) 稻田养鱼四川省隆昌县光荣乡石鹅村民兵杨世明,1985年开始搞半旱式稻     

警苑学人——杨世杰教授

杨世杰 ,男 ,北京人 ,汉族 ,194 6年 4月生 ,196 5年赴阿尔巴尼亚地拉那大学攻读希腊语 ,大学本科学历。 1970年毕业回国 ,分配到大连边防检查站工作 ,1987年调入武警学院 ,历任教材编审室主任、边防系副主任、主任等职。 1996年 12月晋升为教授 ,现为中国老教授协会会员、中国刑事科学技术学会会员。杨教授对边防业务和教学有系统的研究 ,对出入境管理和边防检查有较深的造诣 ,是我国公安边防高教事业首批创建者之一。曾多次参与公安部边防局规范教材的编写工作 ;参与主持完成了国家“九五”攻关项目“枪弹射击残留物检验” ,并通过科技部…     

对加强小散远直单位党组织建设的几点思考

小散远直单位与建制连队相比,功能特殊、独立性强,依靠自身解决问题的要求高。增强小散远直单位党组织的战斗堡垒作用,要着力在＂四抓四强＂上下功夫。一、把抓支部书记、强能力素质,作为加强小散远直单位党组织建设的首要课题小散远直单位大多远离机关、高度分散、情况复杂,对支部书记的能力素质提出了更高要求。特别是近年来,地方大学生和国防生＂一入伍就是干部、一入党就是书记＂的现象比较普遍,素质上存在明显的短板。     

动态火力接入下要地防空导弹杀伤区远界研究

以动态火力接入下要地防空作战为背景,基于低空飞行目标的等角航线运动,提出了相应的防空导弹杀伤区的表示方法,分析了影响杀伤区远界的主要因素。在此基础上,结合导弹飞行弹道特性,研究了动态火力接入下导弹最大飞行斜距、跟踪网和制导网的计算方法,及其对杀伤区远界的影响机理,从而确定杀伤区远界计算方法。仿真结果表明,动态火力接入下,防空导弹的杀伤区远界得到了扩展,当目标作超低空飞行时,需要合理部署动态火力接入的各火力单元的位置,方能充分发挥雷达网的能力,从而扩展杀伤区远界。     

抓好小散远单位经常性思想工作

一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点 ,在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一 )抓好培训 ,帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同 ,情况差异比较大 ,但一些常见性、多发性、季节性的问题 ,从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。要针对这些特点 ,采取以会代训、难题会诊、典型剖析等方法 ,帮助小散远单位掌握问题的规律 ,提高做好经常性思想工作的能力。(二 )言传身教 ,向基层领导干部传授解决棘手问题…     

加强小散远直单位安全预防工作

安全发展、和谐发展是胡主席建军治军思想的重要内容,是部队圆满完成各项任务的可靠保证。小散远直单位编制小、人员少,且驻地相对分散,独立性较强,管理难度较大,存在不安全因素较多,可以说是事故案件的"多发地"。尤其是预备役部队,人少、点多、线长,本身就具有小散远直单位的特性,抓好小散远直单位安全预防工作,具有更为重要的意义。     

现代国土防空近程点防御防空导弹系统的发射区远界和杀伤区远界

现代国土防空近程点防御防空导弹,根据需求的发射纵深确定发射区远界,根据确定的发射区远界确定杀伤区远界.影响发射区远界和杀伤区远界的主要因素是火力单元的目标通道数和导弹的发射间隔.减少两发导弹间的发射时间间隔是减少对制导雷达作用距离和导弹射程需求的最有效方法.     

小散远直单位干部教育管理应树立的五个理念

小散远直单位,机构小、人员少、居住散,独立性强,尤其是干部思想比较活跃,很容易出现管理松懈、作风松散、纪律松弛问题。近年来个别干部违纪违法的案例表明,小散远直单位干部教育管理既是建设重点,更是工作难点。我们感到,教育管理小散远直单位干部,要积极从管住人向培育人转变,着眼职责任务,紧贴客观实际,树立先进理念,实现才聚业兴。     

打开门庭好迎春——民营企业家谈"民参军"

春回大地,万物复苏。《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(以下简称“非公经济36条”)中用了一连串的“允许”、“鼓励”,特别是其中第六条:“允许非公有资本进入国防科技工业建设领域。坚持军民结合、寓军于民的方针,发挥市场机制的作用,允许非公有制企业按有关规定参与军工科研生产任务的竞争以及军工企业的改组改制。鼓励非公有制企业参与军民两用高技术开发及其产业化。”犹如春风拂来,必将对我国个体私营与非公经济的发展和国防工业建设起到强有力的推动作用。就此,本刊记者采访了在京的两位民营企业家,亿美博科技有限公司董事长杨世祥和北斗星通公司董事长周儒欣,听民营企业家如何说“民参军”。     

加强小散远直单位建设

小散远直单位建设是部队建设的基础部分，加大对小散远直单位建设的帮建力度对于更好地落实科学发展观要求，推动部队全面建设协调发展有着十分重要的作用。实践证明，只有做到“一个标准搞建设，一个步调抓工作，一把尺子量长短”，小散远直单位建设才会小而不散、远而不疏、全面过硬，部队基础才会更加牢固扎实，应急作战准备才能不断向纵深发展。     

加强小散远单位心理教育和心理疏导

小散远单位心理教育与心理疏导工作的好坏,直接影响到我军心理教育和心理疏导工作的总体水平。由于其小、散、远的特点,官兵易产生心理问题,但其心理教育和心理疏导易被忽视,加之心理教育和疏导     

抓小散远直单位建设四忌

一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设，关键在干部。然而，在实际中，不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此，要把好三关：第一，把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二，把好使用关。既要建立相应的激励机制，对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”，如提前晋职等；又要严格要求，经常检查督促，使其保持良好的工作姿态。第三，把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作，并注重储备和培养好一定梯次的干部，防止“断流”。