乡（镇）武装部长参加同级党委缘何落实难？

"乡镇武装部长参加同级党委,享受同级副职待遇",这是中央文件早已明确规定且在不同形势下又反复重申的.然而,到目前为止,这一规定在全国许多地区没有得到很好落实,少数乡(镇)武装部长仍然没有参加同级党委.随着地方行政机构改革和民主进程的加快,这个问题将会越来越严重.由于这一问题长期得不到解决,严重挫伤了乡(镇)武装部长的工作积极性,成了制约基层武装工作发展的一道瓶颈.     

部分武装部长落选以后……

2004年,湖北省实施了乡(镇)机构综合配套改革,乡(镇)党委班子成员从原来的20多人一下锐减至9人,如何在改革中把党管武装制度落到实处,切实选准配强专职武装干部,确保专武干部相对稳定、乡(镇)武装部长全部进入同级党委班子?湖北省荆州军分区就此积极协调地方有关部门作了一些有益的尝试……     

黑龙江省呼玛县人武部 注重加强基层武装部建设

近期,黑龙江省呼玛县人武部紧紧抓住乡(镇)机构调整改革和乡(镇)党委、政府班子换届选举等有力时机,加强了基层武装部建设。一是客观分工兼职项目。针对党政机关精简机构,乡(镇)副职领导兼武装部长越来越多的实际情况,在分工兼职问题上,主要让他们兼任抢险救灾、维     

基层之声

编辑同志: 我从事基层武装工作已10年了,对专武部长兼职和分管工作较多的难处深有体会。 专武部长的主要职责是在上级军事部门和同级党委、政府的领导下,负责承办本地区、本单位的民兵预备役工作。在完成本职工作的同时协助同级党委、政府抓好其它工作。近年来,乡(镇)基层专武部长兼职和分管工作太多的现象严重,大大影响了民兵预备役工作的正常开展。就余庆县而言,全县有10个乡(镇),各配专武部长1人(未配干事),每个乡(镇)都有2—3万人口,有基干和普通民兵1000—2500人。     

不能亏待专武干部

前不久,河南省军区张建中政委到上蔡县人武部搞调研,当谈到该县党管武装情况时,驻马店军分区领导接过话题,如数家珍地讲述了上蔡县委书记孟超关心专武干部的感人事迹。 孟超是1994年3月任上蔡县委书记的。上任第一天,他就到县人武部听取了武装工作的汇报,当他得知该县乡镇武装部长有一半以上没有参加同级党委时,明确指出,乡镇武装部长必须参加同级党委。对此,个别县领导提出异议,认为不能搞一刀切。县委常委议军会上,孟书记用中央有关     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

专武干部要立足本职有所作为

基层专武干部如何立足本职,真抓实干,有所作为,笔者认为应做好以下几个方面工作: 强化学习,不断提高自身素质。乡(镇)武装部长,既是领导干部,又是同级党委班子成员,其学习水平如何,决定其领导素质的高低,不懂得学习的领导,不是与时俱进的好领导,不懂得学习的人,也干不好本职工作 因此 专武干部,必须把学习摆到各项工作首位,抓紧抓好,抓出成效 在抓好国家大政方针学习的同时     

提高基层武装部长任职能力

基层武装部长是基层民兵预备役工作的具体组织者、指挥者,又是乡(镇)党委、政府中心工作的领导者、参与者。如何提高胜任本职工作的能力,做好市场经济条件下的基层武装工作,处理好"专职"和"兼职"的关系,是摆在基层武装部长面前的一项重要课题。注重提高"三个素质"。基层武装部长素质的高低,直接影响着国防后备力量建设。培     

百分之百的标准是这样达到的——本溪市落实专武干部待遇情况调查

新闻事实： 3月30日,辽宁省本溪市在媒体上发布一条消息：全市31个乡镇党委换届,涉及15个乡镇的撤乡并镇工作圆满完成,13名新调整的乡镇武装部长走马上任：与此同时,各县（区）组织部门正式下文,31名乡镇武装部长100％进党委班子,享受副乡镇级待遇,达到了上级文件规定的“基层人武部、基层专武干部做到机构保留、编制单列、人员专职、进同级党委”的要求。     

连队预任军官结构要合理

目前,预备役部队连队的预任军官,一般都是乡(镇)武装部长任连长,乡(镇)党委书记或副书记任政治指导员,副乡(镇)长、副书记或乡(镇)的其他干部任副连长、副政治指导员,村党支部书记或村委会主任及会计、文书任预备役排、班长。这样配备从平时来讲,由于他们都是乡(镇)、村干部,说话算数,在召集     

宁缺勿滥的效应

3个100％的得来 3月21日,湖北省咸宁市乡(镇)撤并工作全面结束。现任69名武装部长随党委班子调整安排一步到位,圆满实现了机构设置100％,人员配备100％,参加同级党委班子100％。 在这次机构调整幅度大、竞争人员多、用人要求高、执行标准严的情况下,他们是如何     

镇江市强化基层武装部建设

江苏省镇江市的市、县、乡三级党委、政府和军分区、县(市)区人武部认真贯彻落实中办发(1999)第24号文件精神,明确了基层武装部机构单列,编两名专武干部,编制不得让其他公务员占用,45岁以下的基层武装部长必须全部进同级党委(工委),46岁以下的专武部长享受副乡镇级待遇,并采取逐步解决专武干部年龄偏高的问题。同时狠抓专武干部     

公开公正就能畅通进出渠道

由于经济发展速度相对缓慢,黑龙江省哈尔滨市的国防后备力量建设也面临一些困难。调查结果显示:乡(镇)武装部长的整体素质与做好军事斗争准备的要求不相协调而又难以调整的问题尤为突出。对此,哈尔滨军分区近年来做了锲而不舍的探索。他们在五常市进行乡(镇)武装部长选拔改革试点,取得了经验。     

烟台警备区关心专武干部的福利待遇

烟台警备区注意解决专武干部的实际问题,关心他们的福利待遇。目前,全区三百多名乡(镇)武装部部长全部享受副乡(镇)长职级待遇,并参加乡(镇)党委。他们规定专武干部每年发一套训练服装,     

当前民兵工作面临的问题和对策

四川泸县人武部党委于最近召集部分乡(镇)武装部长座谈,对当前武装工作面临的问题及对策进行了调查分析。现将情况综述如下: 各乡(镇)部长一致认为,新形势下,武装工作所面临的问题是:一、由于长期和平环境,随着社会主义市场经济的逐步建立,人们的人生     

短波

关怀基层干部△湖南永顺县根据省里的要求,落实了49名区、乡、镇、厂矿武装部部长的副科级待遇,都参加了同级党委。(彭明月) △云南宜良县狗街镇党委和政府,已将全镇21个办事处民兵营长的报酬改为月固定工资。 (黄克明) △黑龙江方正县委通过两次常委现场办公会,决定不折不扣地落实人武干部和专武干部的级别、待遇和选配、提职、进修等问题。 (郎志伟)     

专武部长落选问题不容忽视

在乡(镇)换届选举中,今年部分专武部长落选,未能进入同级党委。对此,各级有关部门应引起重视。 经笔者调查发现,专武部长在换届选举中落选有以下几个主要原因:一是有的地方党委、政府对武装工作不重视,认识不     

在换届选举中加强基层武装部长队伍建设

乡(镇、街道)武装部长(下称基层武装部长),是专门负责组织实施人民武装工作的国家公务员。加强基层武装部长队伍建设,对提高基层武装工作质量至关重要。当前,基层武装部长队伍建设总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题。如有的部长没有军旅生活经历,加之后期培训不到位,从事武装工作的能力比较弱,想干不会干,心有余而力不足;有的兼职太多,精力分散,对武装工作无能为力,使“专职”变成了“兼职”;有的年龄偏大,身体素质不好,带领民兵预备役人员遂行急难险重任务有一定困难;有的认为自己是地方公务员不是现役军人,对武装工作关心过问少,执行…     

一如既往地重视和加强城市基层武装部建设——八论加强和改进城市民兵工作

乡(镇)和街道武装部是经党中央批准,在我国基层政权组织的建立和完善的基础上设立的。它是同级党委的军事部和同级政府的兵役机构,是我国国防体制和基层政权的组成部分,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。     

硕士缘何打退堂鼓？——广东省怀集县人武部加强专武干部队伍建设的一段经历

12月上旬,广东省怀集县又有一名基层武装部长被提拔为副镇长。武装部长由本部专武干事升任。至此,该县近3年来先后有9名乡（镇）武装部长被提升为副镇长、副书记,11名专武干事被提升为乡（镇）武装部长。