采取措施拓宽基层武装干部来源渠道

四川省平昌县针对乡(镇)武装干部缺员情况,从今年度符合安置条件的退伍军人中,公开录用10名退伍军人担任乡(镇)武装干事,拓宽了基层武装干部来源渠道。     

齐河县——基层党管武装工作有新举措

近日,山东省齐河县下发了《关于组织乡(镇)及机关、企事业单位党委书记进行党管武装工作述职的意见》,以促进党管武装工作的进一步落实,强化基层党委、政府和领导干部的国防观念。 齐河县人武部决定从今年起,每年组织乡(镇)及     

安阳县人武部对专武干部进行“发服装,爱武装”教育

10月8日上午,河南省安阳县人武部在水冶镇人武部,召开了西片11个乡(镇)的武装部长会议。县人武部政委白元臣,要求以乡(镇)人武部为单位,结合发放服装,对全县专武干部进行一次“发服装,爱武装”教育。     

“对口帮带”成效大

8月16日,山东省陵县人武部所属乡、镇、企业的6名专武干部,结束了在部机关为期一个月的“对口帮带”后,满怀信心地重返各自的工作岗位。至此,这个部所属乡、镇、企业武装部已有30名专武干部通过“对口帮带”,明确了工作思路,提高了谋打赢的能力,增强了工作活力。这个部党委在抓基层中发现,一些乡、镇、企业专武干部由于成分新、能力素质较差,以致影响了基层武装工作开     

落实“三个一”真格强基层

湖北省随州市曾都区区委、区政府、区人武部切实加强基层武装部建设,使基层武装工作日益显出生机和活力。 一个都不能缺。曾都区乡(镇)多,干部流动快,但在专武干部配备上区委、区政府、区人武部始终坚持思想不     

浸透真情的述职报告——会泽县乡（镇）武装部第一部长述职会议侧记

2004年2月12日,会泽县人武部会议室。会泽县首次乡(镇)武装部第一部长党管武装工作述职会议正在进行述职发言。全县23位乡(镇)党委书记兼武装部第一部长纷纷走上前台,汇报履行党管武装职责的情况。     

烟台警备区关心专武干部的福利待遇

烟台警备区注意解决专武干部的实际问题,关心他们的福利待遇。目前,全区三百多名乡(镇)武装部部长全部享受副乡(镇)长职级待遇,并参加乡(镇)党委。他们规定专武干部每年发一套训练服装,     

乡(镇)专武干部的现状与思考

江口县人口21.6万人,辖9个乡(镇)、两个企业武装部。9个乡(镇)编制专职武装干部22人,现缺编6人。通过调查,我们感到当前专武干部的“三突出”问题急需解决。 一是年龄老化突出。现有的16名专武干部中,55岁以上1人,占6％;44岁至35岁占81.5％;30岁以下2人,占12.5％。专     

关于加强基层党管武装工作的几点建议

编辑伺志: 基层乡(镇)武装部,受上级党委和上级军事主管部门双重领导,工作中是肩挑两担。近年来,一些地方的基层党委对武装工作抱有偏见,因此乡镇武装工作出现如下异常情况:     

加强基层武装部建设的几个问题

乡(镇)、街道武装部是我国国防体制和基层政权的重要组成部分,是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础。加强基层武装部建设,必须以江主席“三个代表”的重要思想为指导,在各项建设的落实上下功夫。一、要始终坚持党管武装的原则。落实党管武装的原则,就是要确保党对武装力量的绝对领导。一是要把武装工作摆上党委的重要议事日程。乡(镇)、街道党委加强对武装工作的领导,要自觉把武装工作纳     

山西省柳林县人武部 “一考两评”深化创先争优效果

"对各乡(镇)党管武装工作进行责任制考核,对乡(镇)第一部长及专武干部进行民主评议"。近日,山西省柳林县人武部联合县委组织部组成军地考核组,在全县15个乡(镇)开展"一考二评",有效地推进了创先争优活动的深入开展。     

安陆市——基层武装工作保障有力

湖北省安陆市坚持以《国防法》、《民兵工作条例》等法规为依据,大力规范武装工作经费保障秩序,制定出台了《乡(镇)武装工作经费保障规     

专武干部咋能被当“公差”?

随着马年的到来,陕西省榆林市专武干部迎来了新的曙光,他们个个兴高采烈,喜笑颜开,因为他们从此不再被当“公差”,可以安心稳定地干武装工作了。 2001年底,榆林军分区党委派遣工作组在考核各县区人武部党委班子和考察验收基层武装部正规化建设时,个别乡(镇)武装部人去屋空,部分专武干部很荣幸地“出差”了。详细询问,这些人是被乡(镇)抽派到各村去收统筹费、提留款,工作组踏雪寻梅却扑了个空。仔细分析,专武干部接受的是“双管”,乡(镇)既管用又管钱,而且大     

好睢县特殊行业享受特殊政策专武干部不参加招聘组合

作为民兵工作的具体组织实施者,在河南省睢县,专武干部是一支享受特殊政策的特殊队伍。每逢人事制度改革或干部队伍调整,县委、县政府和人武部都会出台若干优惠政策,保持专武干部队伍的稳定,至今已创造了连续10年专武干部无人被组合掉的纪录。 1992年,乡(镇)机构和干部制度改革中,县委、县政府明确规定:乡(镇)武装部不撤并,专武干部不参加招聘组合。结果,专武干部队伍稳定,基层武装工作保持了很好的连续性。历经10年,这一做法延续至今。 今年3月,乡(镇)机构改革再次全面展开,针对部分专武干部需要调整     

预备役部队连长的职责

预备役部队区別于民兵,又不同于现役部队。预备役部队连长一般由乡(镇)、同级厂(街道)等专职武装干部担任,有的还可由乡(镇)、街道行政领导或保卫干部担任。预备役连队的人员平时和民兵一样分散在各自的生产岗位上,     

积极做好武干配备工作

贵州黔西县人武部为保证在市县乡机构改革中配齐、配强、配好专武干部,人武部党委超前考虑、提早着手乡(镇)武装干部的选配工作。他们一是借召开全县武装工作会议之机,认真学习中办发(1999)24号文件和全国市县乡机构改革工作会议精神,教育大家要树立大     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

基层之声

编辑同志: 我从事基层武装工作已10年了,对专武部长兼职和分管工作较多的难处深有体会。 专武部长的主要职责是在上级军事部门和同级党委、政府的领导下,负责承办本地区、本单位的民兵预备役工作。在完成本职工作的同时协助同级党委、政府抓好其它工作。近年来,乡(镇)基层专武部长兼职和分管工作太多的现象严重,大大影响了民兵预备役工作的正常开展。就余庆县而言,全县有10个乡(镇),各配专武部长1人(未配干事),每个乡(镇)都有2—3万人口,有基干和普通民兵1000—2500人。     

加强新时期乡（镇）、街道专武干部队伍建设的两点建议

乡(镇)、街道专武干部是基层武装工作的领导者和组织者,抓好乡(镇)、街道专武干部队伍建设,不仅是加强基层武装工作的重要内容,更是新形势下国防后备力量军事斗争准备的基础工作。最近,笔者在调研基层武装部建设情况时,感到现行的基层专武干部编配原则难以适应社会经济发展和新时期军事斗争准备需要的问题,应引起有关部门的注意。     

常将“新乐”付武装——记泸州市纳溪区新乐乡女乡长蔡学辉

四川省泸州市纳溪区新乐乡有位女乡长,叫蔡学辉,她抓经济工作是“行家”,抓武装工作情有独钟。她所在的乡多次被上级评为“武装工作”、“征兵工作”、“民兵教育工作”先进单位。这些荣誉,凝结了蔡乡长的心血。 蔡学辉常说:“乡(镇)一级是国防后备力量建设的基础。作为乡党委副书记、行政主官,对民兵预备役工作只有做好的责任,没有推卸的理由。”当中办24号文件下发后,她针对乡人武部干部缺编,影响武装工作开展的实际,及时提请党委研究,并报经上级考察批准,重新选拔了2名素质全面的年轻干部任专武部长和干事,为乡武装工作注入了活力。